员工转正审批表定.docxVIP

员工转正审批表 员工基本情况 姓 名  性 别 学历 / 专业  任职部门 职 务  入职日期 试用期工作自述 1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述 2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及工作改进建议 （可另附试用期总结） 3、您对公司入职引导人的引导工作：□满意 □较满意 □不满意 4、您对您的直属上级的入职引导工作：□满意 □较满意 □不满意 注：此表由新员工本人填写，于转正前直接上交人事部门。 新员工试用期考核测评 评价要素 表现 评价要素 表现 企业忠诚度□ 企业忠诚度高，愿为企业奉献个人价 成本意识 □ 成本意识强，能主动从各方面加以节约 值，能够把企业利益放在首位 □ 有一定的企业忠诚度，尚能以企业利 □ 具成本意识，尚能节省 益为重，能主动接受企业的监督 □ 企业忠诚度一般，意志还不够坚定 □ 成本意识低，稍有浪费 □ 基本没有企业忠诚度，时常或偶尔侵 □ 成本意识差，常有浪费 占企业利益 □ 有自觉地、较强的承担责任的态度， □ 个人抱负与企业目标统一、品德廉洁、 可放心交付工作 言行诚信 责任意识 □ 有承担责任的意识，可交付工作 品德信念 □ 愿为实现企业目标服务，品行诚实、作 风端正 □ 有一定责任感，尚能交付工作 □ 言行正常、尚能洁身自爱 □ 缺乏责任感，工作推诿卸责 □ 言行随便、偶或有越轨行为 □ 具备本岗及相关工作专业知识，能胜