- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
晋城市中等专业学校
PAGE 2
晋城市中等专业学校
工艺美术考核评价标准
一.考核内容:
理论知识的考核:考核学生对工艺美术设计的基本知识和设计思想以及其它工艺知识的理解和掌握程度.可以从学生的设计说明书和设计作品的过程去了解学生的掌握情况.
设计考核:考核学生的计算机以及软件操作能力,完整及富含实际情况来进行考核.
加工工艺的考核:考核学生根据物品其特点制定加工工艺能力及水平,看学生是否掌握工艺编织及合理性.
学生职业道德和素养培养考核:考核学生的学习态度和工作面貌,团队合作精神,职业道德,可以从学生日常行为和习惯获得考核结果.
二.评价方法:
改革传统的以目标评价为主的教学评价方法,采用过程性评价与目标评价相结合的方法,加大过程性评价比重,目标采用期末一次性目标评价和每个工作任务完成后目标评价相结合的方式进行.设计过程评价和目标评价以考核职业技能为主,过程评价可占到70%以上的比重.
评价要注重学生的职业技能和对知识的运用能力.本门课主要要求学生通过本门课的学习掌握工艺美术设计,按照企业要求,对工艺美术设的每一个过程进行评价,评价包括学生运用知识的能力,查阅相关资料的能力,适应岗位职责的能力.
考核可以采用让学生独立完成一个设计.在考核中可以把本门课的相关知识点和技能进行综合评价,以评测学生真正掌握的程度.
注重评价的多样性,结合出勤,课堂提问,平时测验,技能训练等过程以及期末考核等综合评价学生成绩.
根据学生在设计过程中有创新点评价学生的成绩
学生在设计过程中利用工具书和查阅网络资料作为考核内容.
按照国家工艺美术设计的考核标准考评学生.
应让企业设计师和学生参与到教学评价中.
三.学生成绩评价标准
平时考核30%
期末考核70%
总评
学生互评
教师考评
作品考评
工艺设计准确性
画面质量
答辩成绩
期末考试
5
10
15
10
20
10
30
您可能关注的文档
最近下载
- 《白鹿原》中的女性形象分析.docx VIP
- 基于Java的汽车租赁系统的设计与实现 .docx VIP
- 中医养生,养生膏方功效.pptx VIP
- B16G101-2:中英文双语版16G101-2.pdf VIP
- 2025年四川省康定市辅警招聘考试题题库(含参考答案).docx VIP
- 呼吸器用复合气瓶定期检验与评定.pptx VIP
- 2025年四川省康定市辅警招聘考试题库及答案.docx VIP
- 什么是定向运动.pptx VIP
- 《食品企业管理(第2版》高职全套教学课件.pptx
- “马-萨模式”视域下“双减”政策执行制约因素及纾解路径——基于东中西部6省30个县(市、区)的调查.pdf VIP
文档评论(0)