特殊工时方案(参考).docxVIP

（单位名称） 实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案 （参考件） 为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利， 保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 九条规定，以及原劳动部《关丁企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 审批办法》（劳部发[1994]504号）等文件规定，结合本单位实际，在保证职工 身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。 一、 用人单位情况说明 （一） 基本情况 用人单位注册类型：（经济性质）。 用人单位规模：（注册资本）。 经营范围：o （二） 用工情况 （1） 本单位从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人、使 用劳务派遣员工 人，缴纳社会保险人数 人。 （2） 本单位已依法实行劳动合同书面报告制度,依法建立健全劳动合同 制度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整； （3） 本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支 付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬； （4） 本单位已依法申报缴纳社会保险（附社 会保险费缴费证明）； （5） 本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件 符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。 （6） 本单位申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位 。 无届丁劳务派遣用工。