2021年10月自考劳动法00167试题及答案解析.docVIP

10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷全部试题必需在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和后面均可作初稿纸。 2．第一部分为选择题。必需对应试卷上题号使用2B铅笔将“答题卡”对应代码涂黑o 3．第二部分为非选择题。必需注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求，请将其选出并将“答题卡” 对应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中适用劳动法调整是 A．企业董事和企业关系 B. 在某饭店从事社会实践实习学生和饭店问关系 C. 丁企业为其职员购房向银行提供担保而发生关系 D．某律师事务所和其聘用助理之问关系 2．某建筑企业用工总量为 人，依据《劳务派遣暂行要求》，使用被派遣劳动者数量 不得超出 A．100人 B．200人 C. 300人 D．500人 3．国际上最早相关劳动安全卫生立法规范是 A．英国《学徒健康和道德法》 B. 英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》 4．下列相关劳动法律关系表述，错误是 A．劳动法律关系是劳动者和用人单位之间劳动权利和劳动义务关系 B．劳动法律关系既包含劳动者和用人单位之间关系，也包含劳动行政部门和劳动者、 用人单位之间关系 C．劳动法律关系既包含财产关系也包含人身关系 D．劳动法律关系主体双方既含有平等性也含有隶属性 5. 根据争议标不一样，劳动争议能够分为 A. 协议争议和法律争议 B．个人争议和集体争议 C. 社会争议和经济争议 D．权利争议和利益争议 6．商某于 9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。 3月7日，加隆酒店 将空白劳动协议交予商某签字后，将该协议送到天娇人力资源管理企业并加盖了天娇 企业公章。 4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未签订劳动协议二倍工资 差额l l965．45元。相关本案，下列说法错误是 A．劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店和商某存在劳动关系 B．天娇人力资源管理企业和商某虽有书面协议，但商某和加隆酒店劳动关系还未解 除，该协议无效 C．加隆酒店要求其职员和从事劳务派遣业务天娇人力资源管理企业签署劳动合 同，因未反应商某真实意思表示，属于可撤销劳动协议 D．因未签订劳动协议支付二倍工资起算时间是用工之日起满1个月次日 7．下列相关服务期表述，正确是 A．违反服务期约定，劳动者应根据约定向用人单位支付赔偿金 B．在约定服务期内，劳动者劳动酬劳不能调整 C. 违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供全部培训费用 D．劳动协议期满，但约定服务期还未到期，劳动协议应该延续至服务期满 8．下列相关劳动协议终止表述，错误是 A．中国劳动协议终止不包含劳动协议解除 B．固定时限劳动协议终止后用人单位不支付经济赔偿金 C．用人单位决定提前解散，劳动协议终止 D. 劳动协议终止条件不能约定 9．下列相关集体劳动协议表述，错误是 A. 集体劳动协议必需采取书面形式 B．集体劳动协议法律效力通常高于劳动协议法律效力 C．集体劳动协议中相关劳动酬劳要求低于劳动协议，根据劳动协议确定劳动酬劳 D．集体协议签署时未人职职员，不受集体协议约束 10．下列相关病假工资表述，错误是 A．劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动酬劳 B．劳动者患病在医疗期内，由用人单位支付病假工资 C．病假工资能够低于当地最低工资标准 D．病假工资最低额度是当地最低工资标准80％ 11．下列相关中国工会表述，错误是 A．基层工会和单位在法律上处于平等地位 B．中国工会含有参与劳动关系协调职能 C．中国工会是劳动关系三方协商机制一方组员 D．中国工会有权组织罢工 12．下列相关社会保险制度覆盖范围说法，正确是 A．基础养老保险和基础医疗保险制度覆盖城镇全体居民 B．工伤保险制度覆盖参与工伤保险用人单位及其职员 C．失业保险制度覆盖参与失业保险用人单位及其职员 D．