在论文颁奖会议上的讲话.pdfVIP

在论文颁奖会议上的讲话 在论颁奖会议上的讲话同志们： 这次政研会论颁奖大会是司成立 以的召开的第一次。 首先，我为获得各类奖项的员工致以衷心的祝贺！ 司开展政研论 撰写活动体现出了学习 —— 实践——再学习 —— 在实践的一个过程， 是员工从实践中再到实践中去的过程的一个提升。 今年司论撰写的特点我感到主要有：一是论撰写的数量不断增 加，只有量变才能达到质变。 二是论研讨的范围不断扩大， 涵盖了党建管理人才工会青年等的 各个方面。 三是论研讨的水平不断提高， 更接近论的要求， 更能结合工作实 际，更有工作的指导意义。 就下一步政研论工作的开展，我想，重点就是做好 “两个结合 ” 吧。 一方面，要把政研论的成果与司创新变革促发展结合起。 司今年提出确保万挑战万的目标， 若不以超常规的举措是难以实 现的。 因此，司的发展也十分需要理论的支撑和指导， 要与司今年开展 的 “创新变革促发展 ”活动相结合， 要在司的产品力营销力品牌力管理 力的 “四力 ”上有所突破， 就必须要在自主技术创新组织机构改革管理 创新和人事制度创新上有所变革。 既要有顶层的理论设计， 又要有基层的实践推动， 政研论要更多 地着眼现状，研讨热点，提出科学解决现实问题的路径，理论联系实 际，才能为司又好又快科学发展提供理论依据。 另一方面，要把政研论活动的开展与司员工素质的提高结合起。 毛泽东主席曾指出： 没有化的军队是愚蠢的军队， 愚蠢的军队是 无法战胜敌人的。 那么，没有化的员工也同样是愚蠢的员工， 愚蠢的员工也同样是 无法取得辉煌业绩的。 司不断地在开展 “创建学习型企业，打造知识性员工 ”的活动，目 的就是要造就一支 “能做能说能写能教 ”的 “四能 ”人才队伍，通过广大 员工积极撰写政研论就是我们实现 “能写 ”的渠道之一。 我们说， 好的产品是一个企业的硬实力， 而高的化素质则是一个 企业的软实力，硬实力不行一打就败，软实力不行，不打自败。 因此，司将通过政研论活动广泛开展， 不断提高全体员工的化素 质，为实现司的健康快速发展， 努力造就一支素质高的高级技工人员 队伍，素质高的专业技术人员队伍，素质高的经营管理人员队伍，素 质高的优秀党群人员队伍， 只有这样， 才能体现出我们开展政研论活 动的实际意义。 谢谢大家。 整理范文，仅供参考 欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、 论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、 学习课件、 各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦