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职业技术学院三基建设调研报告 吕梁职业技术学院 “三基”建设调研报告 根据吕梁市委四届二中全会关于组织开展“三基”建设大调 研的精神和市委李正印书记的有关要求，我院组织领导干部对照 市委〈〈关于加强“三基”建设助力脱贫攻坚的实施意见》中关于 机关“三基”建设方面的目标任务，就学院的“三基”建设工作 进行了认真白查，理清了现状，找出了一些问题，现结合我院实 际，形成了本调研报告。 一、 指导思想 为全面推进“三基”工作的建设，持续加强基层组织和教师 队伍的建设，强化基层基础管理 ，不断提升教师的基本素质，我院 以党的十八大和十八届历次全会精神 ，习近平总书记系列讲话精神 党的群众路线教育实践活动为指导，加强对“三基”工作的组织 领导，认真贯彻执行市委的指示决策，明确职责，落实责任，推 进我院“三基”工作发展，构建强化“三基”工作长效机制，确 保促进我院教学质量稳定发展。 二、 存在问题 我院领导针对“三基”建设工作召开会议，开展专题讨论， 提出了在实际工作中还存在的问题。 （一） 基层组织存在的问题： 我院基层党组织薄弱，“一岗双 责”落实有一定差距，组织生活存在重形式轻实效、重业务轻党 建的问题；对党建工作投入不够，经费支持不足，影响党建工作 的开展；党员干部教育形式针对性不强，教育形式单一，培训注 重数量，不注重质量和效果；党务、业务干部交流渠道不畅，干 部“上派下挂”工作开展力度不大；人才断层问题突出，特别是 中层业务干部缺乏，影响单位事业发展等。 （二） 基础工作存在的问题： 存在部分内设机构之间职能交 叉，造成权责不清；制度建设不完善，制度执行不严格，内部管 理粗放；在开展工作中调查研究不深不细、工作不够扎实、联系 基层群众不够，基础数据不清，基层情况不明，制定工作措施搞 简单的“一刀切”，造成高成本、低效率等。 （三） 基本能力存在的问题： 极少一些干部教职工事业心、 责任心不强，缺乏担当意识，工作中得过且过，白我约束不够， 纪律松懈，执行力差，存在“庸、懒、散、拖”，不作为、不担 风险，不求有功、只求无过的现象，影响工作正常开展；一些干 部教职工思想观念跟不上时代的发展变化，习惯于用老眼光看待 问题，用老经验解决问题；一些干部教职工政治素质、工作能 力、工作水平还与工作岗位要求有差距；一些干部教职工敏锐性 不够，处理突发情况的能力不强等。 三、目标任务 第一、基层组织建设目标和任务 1、 加强领导班子建设，不断提高领导教育教学改革与发展的 能力。以学院党支部为核心，充分发挥领导班子的领导效能，从 教育发展的新高度来推动学院的发展，加强各处室之间的密切通 力合作，以先进的理念、优质的教育服务，最大限度地发掘学院 的内在潜力，争创更大的教学业绩。 2、 加强干部队伍建设。进一步提高干部队伍的政治思想素 养、职业道德修养；形成讲诚信、善协作，比贡献的精神风貌，不 断提高干部队伍的综合素质，不断提高为学院发展的服务意识和 服务能力。 3、 加强师资队伍建设。 加强教师队伍及骨干引领教学团队建 设，全力建设学习型、创新型、研究型、廉政型的教师队伍。有 计划开展教师院级交流学习，加强教师系列培训，提升教师的育 人水平、教学能力、实践能力和科研能力，提升教师信息化应用 能力。 4、 抓好工会、共青团工作。 学院工会、共青团要树立服务意 识，关心教师身心健康，积极开展文体活动，丰富全体教职工的 业余生活，营造温馨和谐的教工之家。及时组织召开教代会，激 发教师代表的主人翁意识，为学院发展出谋划策。 第二、基础工作建设目标和任务 加强基础工作，要建立健全基本信息收集和分析研判机制， 清晰工作职能和严格工作标准，规范有序高效的日常管理机制， 健全完善并执行有力的制度体系，科学合理的考核奖惩机制，形 成底数清楚、职责清晰、管理精细、工作高效的基础工作保障体 系。 1、 加快学院标准化建设的力度，改进办学条件，让我们的校 园环境更加优美。 及时维护好教育教学设备，为信息技术进教室 提供物质基础。总务处要及时登记院产，做好保管、使用工作， 监督赔偿，使物尽其用。特别是要加强对教学楼、宿舍楼外墙及 楼内上下水和消防设施、监控系统、安全设施、实验设备的养护 与管理。 2、 强化领导服务教师工作，进一步推进精细化管理。 把标准 化、规范化、流程化管理执行到各处室，推行岗位责任制，全面 建立健全工作制度，推动工作精细、务实、高效。严格执行规章 制度，健全各类台账，强化广大教师日常教育管理监督，严格落 实学院规章制度，提高基层组织规范化水平。落实领导联点蹲点 年级、接访下访制度，把帮助教师解决问题纳入领导整治工作内 容，实行问题认领制度，及时指导和帮助教师解决问题。严格民 主生活会制度，对教师提出的意见与建议必须有答复、有落实、 有反馈，接受教师监督