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- 2020-11-16 发布于浙江
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核心员工流动(智联易才);员工流动与商业秘密保护;研讨提纲;《劳动合同法》新规范;例外形式:约定;商业秘密的三个属性;案例;泄密的经济责任;泄密的刑事责任;保密协议的重要性;案例;公司能够主张哪些权利;公司如何实现上述权利;《关于企业职工流动若干问题的通知》;案例;对竞业禁止的法律定义;竞业禁止的对象;谁是核心员工?;竞业限制的合法性;案例;经济补偿的支付;案例;经济补偿支付的约定; 竞业禁止协议的四项条款; 竞业禁止协议的四项条款;保密与脱密期;脱密期的合法运用;《劳动合同法》???的脱密运用;离职面谈和义务重申;非法离职的赔偿责任;派遣用工中的保密和竞业禁止;审理保密争议的原则 ;小结;服务客户代表 ;处理劳动关系需要帮助 请联系我们;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
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