在领导干部调整集体谈话会上的讲话.pdfVIP

在领导干部调整集体谈话会上的讲话 同志们：根据县委研究的意见，我讲三个方面的问题。 一认清形势， 充分认识这次干部调整的重要意义县委这次调整领导干部， 既 是做好乡镇党委换届工作的要求， 也是进一步加强我县领导干部队伍建设， 增强 各级领导班子活力，选拔一批 ”政治上靠得住，业务上有本事，肯干事能干成事 ” 的优秀干部， 激发广大干部干事创业的热情和积极性， 引导大家把心思用在工作 上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。 这次领导干部调整，县委以 ”三个代表 ”重要思想和党的十六大精神为指导， 以”优化结构增强活力 ”为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情 况，经过充分酝酿慎重研究决定的。 为搞好这次干部调整， 县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业 单位的领导班子进行了全面考察， 采取民主推荐谈话推荐民主测评征求有关部门 意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德能勤绩廉和群众认程度。 月日，县委常委会进行了集体讨论研究，并作出了决定。 这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。 这次领导干部调整， 认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央 省市委有关规定， 坚持干部队伍 ”四化 ”方针和德才兼备原则， 坚决破除论资排辈 平衡照顾的旧观念，坚持 ”以发展论英雄，凭实绩用干部 ”的用人导向，选准用好 干部。 这次干部调整，主要体现了三个方面特点：一是体现了德与才的统一。 这次调整，把能否坚持和实践 ”三个代表 ”重要思想作为最根本的要求，把 ” 干事 ”作为最重要的标准，真正把那些原创网站 :知音靠得住有本事，能干事干成 事的干部选拔到领导岗位上。 在干部考察中， 看素质看作风看贡献， 重政绩重民意重群众认， 真正做到了 以德才判优劣，按标准定取舍。 符合条的大胆提拔使用；不符合条的坚决不任用。 二是体现了配强配顺领导班子的原则。 这次调整，县委从全县战略和全局的需要出发， 认真分析了各单位领导班子 的年龄结构化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点能力优势缺点不足， 充分考虑各种因素，做到了年龄气质性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。 年轻干部学历层次高进取精神强有发展潜力， 敢于创造勇于开拓， 能够增强 领导班子的活力和创造力。 选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要， 符合党的干部路线方针 政策的要求。 总的说，这次干部调整， 体现了新形势下 ”三个代表 ”重要思想对干部工作的 新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我县改革发展稳定大局的需要。 二从讲政治的高度， 正确对待个人的升降去留这次干部调整， 县委尽管作了 反复权衡比较， 作了目前条下比较好的选择， 但是由于各方面条的限制， 也不可 能做到尽善尽美方方面面都尽人意，如人愿。 县委的安排是从全县大局考虑的， 对每位领导干部都是关心的， 爱护的， 无 论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。 坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。 我县的干部队伍， 整体素质是好的， 政治素质是高的， 关键时刻是能经受住 组织考验的。 在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能本自之音， 更多精品免费请登陆网络查看够从讲政治的高度出发，