组织人事工作总结_工作总结.docxVIP

组织人事工作总结工作总结 xx年，我办在镇委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕全镇中心 工作，以党的群众路线教育实践活动为主线， 切实改进工作作风， 进一步提高组织人事工作科学化水平，有效推进各项工作的落 实，现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下： 一、xx年主要成绩和工作亮点 （一）调整框架，理顺党建工作。一是圆满完成村级党组织设置 改革工作。xx年初，我镇完成了全镇村（社区）党组织设置改 革工作，全镇30个村（社区）党支部改设为党的工作委员会， 并下设122个属下党组织，同时，将原来的“两新”党组织按属 地管理的原则划分到各村（社区）党工委管理。各村（社区）党 工委班子成员以党委任命的形式产生共 190名，其中，党工委书 记29名，副书记43名，委员118名，实现党工委书记、村（居） 委会主任、集体经济理事长“一肩挑”比例为 93.33%,村（社 区）“两委”班子成员“交叉任职”比例为 84.87%,达到预期 目标。通过村级党组织设置改革， 更好地发挥党组织在农村各项 事业中的领导核心地位。二是试行党代会年会制。根据《关于全 面试行镇（街道）党代会年会制的通知》 （东组通【2019】53号） 的要求，我办制定了《寮步镇试行党代会年会制工作制度汇编 （草 案）》，并经寮步镇第十四届代表大会第二次会议审议通过。 会议 补选了届中出缺的25名镇党代表，补选后，我办重新调整了全 镇186名党代表的驻室安排，保证了党代表工作能够顺利开展。 三是开展党代室主题活动。组织全镇 31党代表工作室开展“走 近基层、问计百姓”主题活动，认真听取基层党员群众的意见建 议，找准摸清各级党员领导干部存在的“四风”突出问题， 畅通 群众诉求表达渠道，为教育实践活动奠定坚实的基础。 （二）夯实基础，筑固“两新”党组织建设。一是做好“阳光雨” 党员服务中心运作。今年以来，我镇对“阳光雨”党员服务中心 的建设和运作进行了完善。1、配备了 1名专职工作人员，负责 中心的日常工作及活动策划。 2、建立“阳光雨”党员服务中心 Q滞，为流动党员提供学习交流平台，定期组织党员开展活动， 实现信息化交流。3、成立党员志愿者服务队，以“阳光雨”党 员服务中心为单位成立了 1个党员志愿者服务中队，同时以企业 为单位成立了 3个党员志愿者服务队，定期开展关爱老人、交通 协管、环保服务、大型活动、宣传活动、文化艺术等志愿服务活 动。目前，已注册的党员志愿者共 60名。4、开展主题活动，分 别组织党员开展参观学习、专题讲座、业务培训、座谈会、慰问 表彰等主题活动共30多期，参加人员共2400多人次。5、开展 志愿者服务活动，由“阳光雨”党员服务中心组织开展的志愿者 服务活动共35期，服务内容分别有废品回收、环保清洁、知识 宣传、探访慰问、捐款、关爱老人等，参加的党员志愿者共 530 人次，共服务486人次。6、开展专项服务，定期邀请司法、劳 动、社保、医疗、教育等部门的业务骨干，到“阳光雨”党员服 务中心的专题服务室，为流动党员提供业务咨询、 政策宣传等服 务。共开展专题服务 8期，服务流动党员20多人次。二是抓好 抓实“扩面提质”工程。根据市企业工委和社工委的要求， 在全 镇两新组织中开展“扩面提质”摸查工作， 通过摸查掌握了两新 组织640家（其中组织工作已覆盖单位 556家），党员总数1293 名，排查出软弱涣散党组织 2个。摸查工作为接下来的“扩覆盖、 优设置、抓整顿、强管理”打下坚实的基础。三是做好党建专项 经费自查。为应对全市“两新”党建专项经费使用情况检查， 对 全镇67个“两新”组织党组织的 2019-2019年党建专项经费使 用情况进行自查，主要核查党员活动经费、党务工作者工作津贴、 启动经费和示范点建设经费等项目。 （三）抓牢教育，锤炼党员、干部党性。一是开展从严治党主题 教育活动。利用远程教育平台和共产党员网等资源， 组织全镇党 员干部进行专题学习，通过点播收看《党章的历程》、《党要管党、 从严治党》、《焦裕禄》等专题课件和先进典型事迹影片，围绕如 何准确把握党要管党、从严治党的精神实质、核心要义、实践要 求展开学习讨论，切实提高党员队伍的思想水平和整体素质。 二 是组织参观东莞市部史展。组织全镇 30名村社区组织委员参观 了东莞市部史展，加深了他们对组织工作历史的了解， 丰富了组 织工作业务知识，增强了组织工作责任感， 强化了我镇组织工作 队伍的建设。三是开设教育实践主题辅导课。上半年，共开设了 4堂群众路线教育实践主题辅导课，组织党员干部约 800人次参 加学习，广泛地掀起了全镇党员干部践行群众路线， 加强学习教 育的浪潮。四是加强教育硬件设施建设。 在市远程教育办的指导 下，充分利用现有资源，选点香市广场，创建党员干部远程教育 大型户外站点，配备管理