职工工资管理系统开发与设计(1).docxVIP

重庆三峡学院毕业设计开题报告 设计（论文）题目 职工工资管理信息系统 院 系 专 业 年 级 07级信管班 学生学号 200701070104 学生姓名 张小梅 指导教师 何京蒸 重庆三峡学院教务处 制 研 究 基 本 内 容研 究 方 法步 骤 及 措 施 研 究 基 本 内 容 研 究 方 法 步 骤 及 措 施 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制 的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具， 不断改善企业的服务质 量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高， 在 很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义 市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。 建设一个科 学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。 工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视， 由丁企业的规模的不断扩大，企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管 理中的一个重要课题；每一位职工的具体情况各有不同以及规章章制度的不断完 善，个人工资发放难度就更加增大了 ；再加上每个人每月的工资都要通过工资制 度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，丁是通过计算机管理系统对员工工 资进行全面的统计与管理是企业急需解决的必要问题，它全面解决了工资管理过 程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中重复、易出错等问题。 工资管理系统所实现的基本功能是：能科学有效的管理工资，方便地查询和 统计人员、工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示、 打印，并为将来进一 步扩充和发展工资管理系统奠定基础；克服手工工资管理中存在的人工管理、统 计困难与查询单一、管理效率低下等问题 . 职工工资管理信息系统是财务管理系统的重要组成部分， 实现工资日常管理 的自动化，达到提高企业管理效率的最终目的。 其涉及员工基本信息管理、工资 查询、工资管理、系统管理等几个功能模块。在对该系统的设计研究中包含的基 本内容有：系统分析、系统设计、系统实施、系统评价等。 应解决的主要问题有： 1、 工资管理过程中牵涉到职工资料的增加、删除、查询以及修改 2、 工资管理模块中的个人所得税税收计算、基本工资、浮动工资、实际 工资的计算，以及历年工资升浮变动分析 3、 工资查询功能中基本工资 、浮动工资、加班休假情况以及实际工资 查询 4、 系统模块中的用户管理、密码修改、进入退出系统等操作 对该系统的设计研究中主要用到的方法就是文献查询法和结构化系统设计方 法。步骤是开发背景研究、系统分析、系统设计、系统实施、以及系统维护的信 息系统开发的整个生命周期。 研究进度计划 12月20日一一12月31日：搜集相关文献，寻找一些与企业工资管理系统设计 相关联的论文。 1月1日 1月31日：亲工资管理书籍和 VFP系统开发设计相关书籍， 在理论知识理解的基础上系统全面地分析、设计工资管理系统的系统结构及功能 模块. 2月1日 2月25日：设计方案审定并进行编码，实现初步功能 2月26日一一3月31日：系统模块编码实现 4月1日一一4月20日： 系统调试并撰写系统设计告，并撰写、打印论 文 4月21日一一4月30日： 系统程序和系统设计报告交论文指导老师和评阅 教师评论 指导教师意见 指导教师签字 年 月 日 院 （ 系 ） 审 核 意 见 负责人签字 年 月 日 备江：此报曲判例师顿毕业设计（论义）任务书，住指导教师的指导