综掘队工资分配方案.docxVIP

综掘队工资二次分配方案 为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、 公开，充分发挥工资的经济杠杆作用，调动职工的积极性，经队 组研究，制定工资分配方案，具体措施如下： 一、 工资分配的原则 坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则； 工资分配向苦、脏、累、险等生产一线岗位倾斜的同时， 向技术含量高，脑力劳动强度大，责任重，贡献大的岗位倾斜。 二、 工资分配措施 各班组工资分配按照完成矿方下达的进尺任务的百分比进行分 配，班组中个人工资按记分制进行分配。 1、 管理人员工资： 队长、副队长及技术员 按集团公司规定工资标准发放； 2、 生产工人： 按照当天当班工作量由副队长进行计总分， 按照工种系数分配到 个人，月底合计个人总分。 队组总工资减去队长、副队长、技术员和人员岗位工资+全班总 分=每分多少钱 个人总分x每分多少钱=个人工资 班长系数12 副班长和综掘机司机系数11 生产支护工系数10 开皮带、溜子系数8 3、辅助工： 运料班长系数12 运料工人系数10 机电班长系数12 机电工人系数10 组长计分体现多劳多得原则，根据当班工作量完成情况可适当加 分、扣分，力争做到公平、公正、公开、透明，以调动每个员工工作 积极性，区队长负责每天对三班组长计分进行监督核实。 三、其它 1、 外出学习，以培训单位出据证明为准，按矿规定计算工资； 2、 职工井下或地面加班，班组或值班干部酌情加分； 工资分配监督小组成员:成小欢、李建东、程平平、杨云龙、 成志锋。 灵石梗阳综掘队 2013.12.20