社会主义核心价值观宣传和道德讲堂建设工作方案.docxVIP

社会主义核心价值 观宣传和道德讲堂 建设工作方案 宣传和“道德讲堂”建设工作方案 为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价 值观宣贯落地，不断提升员工道德素质和企业精神文明建设水 平，根据中央文明办〈〈全国文明单位测评体系》要求和〈〈关于进 一步加强全集团“道德讲堂”建设工作的通知》 〈〈关于进一步加强中国 联通精神文明建设重点工作的通知》精神，制定中国联通合肥公 司开展社会主义核心价值观宣传和“道德讲堂”建设工作方案， 具体如下： 一、 指导思想 认真贯彻落实党的十八大精神，以构建和谐企业为目标，以 提升员工道德素质为核心，建立起覆盖全省公司的“道德讲堂” 网络，以“四德教育”为主线，传播道德故事，推动企业文化内 化于心，外化于行，固化于制，优化于效，利用“身边人讲身边 事、身边人讲白己事、身边事教身边人”营造“讲道德，做好 人，树新风”的浓厚氛围，为弘扬社会主义核心价值观，构建和 谐企业提供强大的精神动力。 二、 主要内容 “道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人 品德建设为主要内容 社会公德建设：以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助 人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 职业道德建设：以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱 岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等； 家庭美德建设：以“和睦”为核心，主要包括夫凄和睦、孝 敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 个人品德建设：以“友善”为核心，主要包括友善互助、正 直宽容、明礼守信、热情诚恳、白强白立等。 三、活动形式 “道德讲堂”建设以“我听、我看、我讲、我议、我选、我 行”为主要形式，各单位本着充分尊重员工意愿、发挥员工积极 性和主动性原则，可结合实际设计多样化参与方式。 我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听员工道德故事，悟 模范优秀品质。 我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质 形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。 我讲：以白我推荐、白我宣讲等形式，讲员工白己和身边的 道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。 我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事， 挖掘精神实质，不断升华白身道德境界。 我选：以员工评选、菜单式宣讲等形式，由员工评选先进人 物；员工选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。 我行：以实践转化、提升素质为目标，引导员工在认知、接 受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为，落实〈〈员工行 为规范》和〈〈经理人员履职行为规范》。 四、主题安排 主题一：学习弘扬社会主义核心价值观 党的十八大提出培育和践行 24个字的社会主义核心价值 观，其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，白 由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚 信、友善是公民个人层面的价值准则。经过开展道德讲堂专题活 动，一是深化对社会主义核心价值观的宣传普及、增强认知认 同。中共中央办公厅印发〈〈关于培育和践行社会主义核心价值观 的意见》，全面论述了培育和践行社会主义核心价值观的重要意 义、指导思想和重要原则，对培育和践行社会主义核心价值观提 出了要求，是推进社会主义核心价值体系建设的重要举措。二是 不断深化实践养成，努力把社会主义核心价值观转化为公司全体 干部员工的白觉行动。三是抓好党员干部这个重点，发挥好党员 干部的引领带动作用。要把践行社会主义核心价值观作为党员干 部教育培训的重要方面，加强党性党风教育，加强党的优良传统 教育。 主题二：学习宣传“最美联通人”先进事迹 一是采用事迹巡讲、故事汇编、视频征集、教学案例等方 式，传播最美联通人的优秀事迹。探索建立“最美和声”宣传团 队，让基层“最美联通人”作为主创人员，传递她们的声音，传 递爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的正能量。二是逐步建立“我 身边的最美联通人”常态评选机制，持续开展“最美联通人”的 系列宣传，打造中国联通“最美”文化品牌。三是配合做好集团 公司“最美联通人”先进事迹报告团巡讲活动。 主题三：开展员工手机读书活动 一是积极参加集团公司组织的手机读书活动， 4月到6月期 间，集团选择部分联通互联网时代的专题图书，经过“中国联通 青年书屋”客户端对员工免费开放（具体书籍内容及阅读方式请 参考附件）。全省公司员工要积极参加此次读书活动，深入学习 了解公司新业务和行业发展新知识。二是结合中国梦主题教育、 迎接建国65周年，开展丰富多彩、有益身心的群众性创立活动， 寓教于乐，贴近实际，丰富员工精神文化生活。 主题四：加强两个行为规范宣贯 一是结合社会主义核心价值观的贯彻落地、央企道德模范的 学习宣传，进一步加强中国联通〈〈员工行为规范》和〈〈经理人员 履职行为规范》的宣贯。二是积极参加集团公司组织的主题宣贯 活动，配合开展好行为规范优秀案例和传播语征集活