教育培训机构市场部岗位层级及考核制度汇编.docx

市场部岗位分工及考核制度 目录 市场部主要职责 市场部各岗位职责 市场主管 市场专员 宣传推广专员 课程顾问 岗位层级及考核说明 宣传推广专员 课程顾问 一、市场部主要职责 1、 组织市场调查、市场研究，建立竞争培训机构情报信息系统； 2、 紧跟市场动态，协助教研部开发短期、长期教学产品。 3、 组织草拟公司招生方案、市场管理制度的修改意见； 4、 组织市场调研，确定公司招生政策； 5、 负责组织对市场专员营销培训与辅导； 6、 负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作； 7、 改进和监督组织活动、推广、网络建设与网络管理、市场规范等措施的执行; 8市场费用预算、报销审核。 二、市场部各岗位职责 1?市场主管 1、 享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权； 2、 市场部内部工作的分配权及管理权； 3、 根据本部门员工完成任务情况及表现提出岗位工资浮动意见； 4、 具有对推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施实施的检察权和督导权； 5、 对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见； 具体工作包括； 1、 制定招生实施方法 2、 招生转换 A前期铺垫 B咨询答疑 C报名开班 市场专员 校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；开辟新的市场渠道。 招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度; 校区周边市场渠道的