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- 2020-11-16 发布于天津
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精品文档你我共享精品文档你我共享如何规范员工的入职管理在职管理离职管理课程背景劳动合同法就业促进法和劳动争议调解仲裁法的颁布实施对用人单位的劳动用工管理提出了更高的要求如何根据新法的要求规范员工的入职管理在职管理离职管理是所有用人单位都十分关心和希望了解的问题针对用人单位所关心的劳动用工管理过程中的重点难点疑点热点问题知名劳动法专家梁硕南老师将结合自己担任数十家大中型企业劳动管理顾问的亲身经历向您传授成功应对的锦囊妙计课程大纲一员工的入职管理一就业促进法禁止用人单位招用人员实施就业歧视用人单位的
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如何规范员工的入职管理、在职管理、离职管理
课程背景:《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,对用 人单位的劳动用工管理提出了更高的要求,如何根据新法的要求,规范员工的入职管理、在职管 理、离职管理, 是所有用人单位都十分关心和希望了解的问题。针对用人单位所关心的劳动用 工管理过程中的重点、难点、疑点、热点问题,知名劳动法专家梁硕南老师将结合自己担任数十 家大中型企业劳动管理顾问的亲身经历,向您传授成功应对的锦囊妙计。
课程大纲
一、员工的入职管理
(一) 就业促进法禁止用人单位招用人员实施就业歧视,
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