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执行力绩效考核评分表 部门 岗位名称 姓名 考评月份 考核评分项目 评分项目 考核内容 量化内容 自评 管理考核 工作态度 总分值 分 工作质量 总分值 分  工作热情高，能尽心尽责的履行本职工作，对工作一丝不苟 7-10 工作主动性 有一定的主动工作能力，但还需上级监督 4-6 分 工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作 1-3 与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助 7-10 团队配合能力 与同事之间合作一般，互动性一般 4-6 分 没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺乏默契 1-3 工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精 4-5 责任心 能保证自身工作的执行，解决疑难问题 2-3 5 分 对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差 1 主动了解公司发展方向，树立职责规划和目标，主动提高自身工作能力 4-5 学习能力 业余向团队领导请教专业知识，包括 K 线指标等知识 2-3 分 缺乏自我培养和提高意识，随大流 1 微信端意向客户质量以及开发情况良好，能清楚掌握意向客户状态 7-10 执行准确率 对于意向客户跟进不够细致紧密 4-6 分 错误评估客户情况，被客户了解身份并删除微信（ 10 人以上） 1-3 在规定的时间内按团队经理规定完成每月开户及入金数量 7-10 工作完成进度 每日意向客户录入达标，潜在客户能在预定时间内开发出来 4-6 分 意向客户数量不足，不能完成每月基本任务 1-3 在指定的工作时间内完成分配任务，做到不加班补工，不拖延团队时间 7-10 工作时间分配 偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况 4-6 10 分 长期无法在计划时间内完成工作任务 1-3 工作细节 意向客户情况全面摸底， 做到在开户前了解客户真实姓名、 电话以及地区 7-10 10 分 具体了解客户的日常工作， 对其投资意欲有所了解，知道他的过往投资经验 4-6 仅知道客户 QQ或微信等信息，其他内容一概不知 1-3 男士正装，衬衣，西裤，皮鞋；女士工装套服 7-10 仪表仪容 男士休闲裤，休闲鞋，女士吊带裙 4-6 10 分 男/ 女，牛仔类服饰，拖鞋 1-3 日常规范 每日上班时间内佩戴工作牌，保持工牌整洁干净 7-10 工作证件佩戴 总分值 偶尔佩戴工作牌，需要经理提醒佩戴 4-6 10 分 30 分 经常忘记佩戴工作牌，需要行政部考勤人员敦促提醒（ 5 次以上） 1-3 时常保持工作区域整洁干净，工作区内无多余杂物 7-10 卫生整洁 工作区域有少量杂物垃圾，人离座凳子摆放不整齐阻塞过道 4-6 分 办工作杂乱无章，食用后的包装袋随处放置（ 3 次提醒） 1-3 分数统计 考核分数  总成绩低于  80 扣 20 元，低于  70 扣 40 元，低于  60 扣 100，低于  50 扣 200 考核人签字  被考核人签字