胜利小学教师综合考评细则.doc

胜利小学教师综合考评细则 考 核 指 标 评分标准 考评方式 注 德 30 １、坚持正确的政治方向，认真参加政治学习。（５） 参加会议、值周、升旗仪式等集会迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。扣完为止。 学习记录 办公室 2、尊重领导、团结同志、尊重家长，维护学校声誉；廉洁从教，师德师风好，师生关系和谐融洽。（10） 出现体罚或变相体罚学生、有偿补课、乱收费等违反师德的现象，影响小并立即改正，扣1-10分。造成恶劣影响的，一票否决。该年度绩效考核直接确定为不合格。 办公室记录、座谈、反馈 3、主动承担工作任务。（10） 根据日常工作情况评定。若推托、敷衍、拒绝完成学校规定的工作特别是临时性任务，扣1分-3分/次，扣完为止。10分 各部门记录 4、按时上交各类资料。（5） 学校要求上交的资料齐备并及时上交的可得满分，迟交扣0.1-0.5分/次，未交齐扣0.1-1分/次，未交扣2分/次。 各部门记录 能 40 1、重视安全教育，无安全事故发生。（15） 安全资料齐备，积极整改安全隐患，未发生安全责任事故可得满分。发生安全非责任事故处理及时得当，不良影响小扣1分/次，安全责任事故一票否决。 安全办记录 2、注意总结教育教学经验，探索教育教学规律，积极参加教育科研，主动承担教改任务。（5） 每学期应该按规定上交论文或教学反思、教育心得至少一篇（但必须自己写，800字即可）至少1篇，上各级公开课1次，参加课题研讨活动至少一次。不足，酌情扣分。 查投稿、献课、教研（教科室记录） 3、认真坚持“教学六认真”，教案完整规范、作业批改认真。（10） 根据常规检查情况给分。优为满分，良扣0.5分，中扣1分，差扣2分，未交扣3分。 教导处记录 4、财产管理。（10分） 公共财物完好。师生节约水电。 后勤检查记录 勤 30 1、积极参加学习，完成继续教育学时；积极参加教研活动，按要求完成听课评课任务。（10） 学时数不足，按比例扣1-5分。无正当理由未参加教研活动的或未完成听评课任务的，酌情扣0.5-1分/次。 教导处记录 2、遵守规章制度，出勤情况好。（10） 迟到、早退扣0.2分/次，丢课扣2-5分/次，确实生病（必须有相关医生的病情证明）需请病假，在取得学校同意后，自行调好课的，可以不扣分，需学校安排顶岗的扣0.5分/天；确有急事需请事假的，在取得学校同意后，自行调好课的，扣0.2分/天，需学校安排顶岗的扣1分/天，扣完为止。 教导处检查记录 3、认真履行岗位职责，积极完成学校规定的教育教学工作和其他工作任务。（10分） 路队制放学、眼保健操、广播操认真组织学生5分。未在岗（当堂课教师未到）扣0.5分/次，未认真履职（该班秩序得B或以下）。 值周记录 德育办记录 加分项 1、教学成绩突出。（最高20分） 参加调研检测学科各率及平均成绩占全区十二名及以上，根据情况可以加分（①年级平均分每提高1名，该年级该学科每位教师 加1分；②校内平均分年级第一名，加6分，年级第二名加4分，第三名2分）；比上期成绩提高，可加0.5分/名次；“两率”综合第一名加4，第二名加3分，第三名加1分. 期末检测的成绩（教导处记录） 2、指导青年教师效果明显。（最高4分） 由学校委派，担任指导任务的老师完成指导任务加1分，被指导的青年教师获区级奖为指导教师最高加0.2分/次，市级奖最高0.4分/次，依此类推。 附印证材料 3、教育、教学、科研等方面重要成果，各级各类获奖以及学校教职工公认的突出事迹。（最高6分） 集体奖参与人员依主次分别加：区级1—0.5分，市级2—1分……；个人获区级奖最高加1分/次，市级奖最高加2分/次，依此类推。 辅导学生获奖：区级最高0.5分/人次，市级最高1分/人次…… 校内大型活动主要组织者根据活动效果、社会反响由分管行政申请，校长审批可加0.1-0.5分/次。