纽斯达培训学校考勤制度.docxVIP

考勤及作息制度 为了进一步加强组织纪律，维护良好的工作秩序，规范管理，增 强业务能力，提高工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定制度 如下： 上班考勤及作息制度 全体员工必须严格遵守上下班 亲白签到、签离制度。如有住 签、忘签者一律按旷工处理。 周一 周三至周五 上午：9:00上班（签到） 12:00下班 下午：2:00上班（签到） 18:00下班 周六周日 上午：8:00上班（签到） 13:00下班 下午：14:20上班（签到） 17:00下班 注：根据具体情况，可做适当调整。 请假制度 （一） 所有请假必须向直属领导审批。 （二） 请假须提前写请假条，经校长批准后，报办公室备查；假期结 束，须在期满上班时，到办公室销假。如遇特殊情况，需及时向有关 领导联系说明情况，事后补办请假手续。 （三）凡未按请假制度履行请假手续的或无故不到岗者， 均按旷工处 理。旷工期间，扣发工资100元/天,并给予警告处分。 三假期规定 （一） 加入纽斯达培训学校2年以上者，年休假为7天（工作日）， 可在一年内休完（需提前三个月申请）。 （二） 员工为了提高白己的业务水平，参加社会考试及白学考试等 可请假。此假必须提前两周申请，以便工作顺利进行。 （三） 工作一年以上的员工，可给予 3天的假期（可在不上课时， 不开会，不影响工作时休假）。 （四） .婚假和产假：及时向校长请假，具体事例具体处理。工作 3 年以上者，婚假21天（工作日），产假3个月，享受学校基本工资 及特殊补助。 （五） 丧假：父母辈7天；祖父母辈3天。（路途除外） （六） 病假：因病不能坚持工作，必须持医院的病休证明，经批准 后，方可休假。 （七）每月休假四天，特殊情况需加班按正常上班考勤。 四假期薪酬计算 （一） 年休假，婚丧假期视同出勤，工资照发但无全勤奖及岗位工 资等。 （二） 请假扣除： 1）.普通员工请假两小时（包括两小时）以上四小时以内都 按半天计算，按基本工资/26天计算，两小时以内按每小时 6元 扣除；周六周日双倍扣除。 2）.学校所有有岗位工资的全职人员请假两小时 （包括两小时） 以上四小时以内都按半天计算，每天按（基本工资 +岗位工资） /26天。周六周日双倍扣除。