职业规划对促进就业的六大意义.docxVIP

职业规划对促进就业的六大意义 资深专家认为，职业规划对就业的直接促进作用表现在以下六个 方面： ■ 1、求职速度加快。 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的 用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每 一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选， 当你有了 明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分表达出来的时 候，你离应聘成功就已经非常近了。 ■公求职成本降低。 因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在 各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历， 因为那将花费你的时 间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所 说的我们的求职速度将大大增加，所以找工作的时间也将大大缩短 ■4工作持久性增强。 很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同， 这种不 认同很可能是你无意识的。当然如果是有意识的不认同的话，那很显 然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以 当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些 矛盾，或是经济收入不是白己所认为的那么理想的情况下， 而外面稍 有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的 发展”。 而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时， 就会知道我为 什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能， 还是为了 历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战， 对于工作的选择 也会更加慎重。 4工作满意度更高。 因为对工作的认同，因为对所从事职业的认同，所以，人们会更加 地投入工作，对工作的主动性也会大大增强，白然会取得更好的工作 满意度。 S充分提升个人职业竞争力。 当我们明确白己的职业规划明确白己的选择的时候， 就很白然地明 确了对于白己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是 白己比较有竞争力的东西。这样，在工作白然会取得更好的发展、更 高的经济收入，你的人生价值、社会价值白然就体现出来，这时候哪 怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时， 这时候不是你去努力找好工作而是好工作白然会来找你。 ■ 6获得更高回报。 当我们对工作更加投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的 时候，这时候白然会给企业、给社会创造更多的价值、更多的财富， 而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上 的，都会很快来到你身边。 （稿件来源：新民晚报）