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局长 xxx 年劳动关系、劳动监察、调解仲裁 工作会议讲话稿 局长年劳动关系劳动监察调解仲裁工作会议讲话稿年全省劳动 保障监察工作总体要求是： 深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五 中六中全会精神， 按照全国劳动保障监察工作会议全省人力资社会保 障工作会议的部署， 落实人社部中编办财政部 《关于加强劳动保障监 察执法能力建设的意见》 x 社部发〔〕 x 号和省人社厅省编办省财政 厅《关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》 x 人社通〔〕 x 号要求，以加强劳动保障监察效能建设和依法治理拖欠农民工工资 为重点，进一步加大劳动保障监察力度，严肃查处重大违法案，不断 推进劳动保障监察 “两网化 ”管理工作，加强劳动保障监察队伍建设， 全面提高劳动保障监察执法能力， 切实维护劳动者合法权益和社会稳 定。 一完善劳动保障监察制度机制， 规范劳动保障监察执法行为一完 善执法制度机制。 完善重大违法行为社会布制度， 制定贯彻 《重大劳动保违法行为 社会布办法》实施办法，提高行政执法透明度。 加强劳动保障诚信评价制度建设， 制定贯彻 《企业劳动保障诚信 等级评价办法》实施办法，建立健全企业诚信档案。 完善劳动保障监察维权综合治理机制。 加强解决企业拖欠工资问题联席会议组织协调工作， 构建解决建 设领域拖欠农民工工资问题的长效机制， 加强与法院检察院安机关的 协作配合，完善移送机制，严厉打击拒不支付劳动报酬违法范围行为。 二规范劳动保障监察执法。 建立执法标准流程，推行标准化执法，规范执法程序，明确具体 操作流程，切实做到步骤清楚要求具体期限明确程序正。 统一执法标志标示和服装执法书格式执法程序， 做到严格规范正 明执法。 全面落实劳动保障监察执法责任制，落实执法责任追究。 三明晰各级劳动保障监察机构管辖范围。 坚持执法重心下移，按照分级管辖属地管理的原则，制定《关于 明确全省劳动保障监察管辖范围的通知》 ，明确省市县三级劳动保障 监察管辖范围。 省人社厅劳动保障监察局做好执法权下移以后的业务指导和协 调督办工作， 市州级劳动监察机构要有效承接下移执法权， 确保无缝 对接，按照时间节点顺利完成移交工作。 四建立健全劳动保障监察守信激励和失信惩戒机制。 加强劳动用工领域信用管理制度建设， 健全用人单位劳动保障守 法诚信档案，完善用人单位信用信息记录，强化信用监管。 根据用人单位守法诚信状况实行分类分级动态监管， 指导各市州 劳动保障监察机构结合本地实际情况， 对侵害劳动者合法权益的用人 单位建立 “黑名单 ”制度，落实市场准入制度。 二加强劳动保障监察基础建设， 进一步推动 “两网化 ”管理一加强 劳动保障监察基础设施建设。 各级劳动保障监察办案场所要安装监控设备， 加强对劳动监察人 员的安全保护。 按照执法规范化的要求和实际工作需要， 各级人社部门要为劳动 保障监察员配齐录音笔照相机执法记录仪等执法取证所需的基本装 备，不断提高案办理效率。 二加强劳动保障监察信息化建设和信息共享。 加大劳动保障监察