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新版的临时工劳动合同协议 　　很多大型的企业为了能够增加企业的暂时性的收益，在自己 的公司并不需要长期员工但是某个活动或者是项目需要的人手不足 够。所以一般他们就会选择招聘一些临时工，今天我就给大家分享 一下劳动合同，仅供阅读 　　关于临时工劳动合同参考 　　根据 《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自 年 月 日至 年 月 日。 　　二、 二、乙方工作内容(需填写) 　　三、甲方的权利与义务 　　 (一)负责乙方的日常人事管理; 　　 (二)负责支付乙方工资，每日 元。 　　 (三)其它; 　　四、乙方的权利与义务 　　 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 　　 (二)享受合同规定的工资待遇; 　　 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 第 1 页 /总页数11 页 　　 (四)其他 　　五、聘用合同的变更、解除、终止 　　 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天 以书面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达 不成协议的; 　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关 鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。 　　 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十 天的; 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的; 　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的; 　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 第 2 页 /总页数11 页 方的; 　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 　　 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的; 　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 　　4.符合国家规定其它条件的。 　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随 岗而定。 　　 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 　　 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 　　1.合同期限届满; 　　2.合同期内乙方死亡; 　　3.乙方按国家规定应征入伍的; 　　4.法律、法规规定的其它情况。 　　六、违反合同的责任和争议解决 第 3 页 /总页数11 页 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方 发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机 构申诉。 　　七、其 他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。 　　 甲 方 (盖章) 乙 方 (签名) 　　年 月 日 年 月 日 　　临时工聘用劳动合同 　　 甲方(聘用单位)名称：____________