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公司新进员工指导规定 一、让新进人员宾至如归 当新进人员开始从事新工作时， 成功与失败往往决定其受雇的最初数 小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考查，由于那种工作需要 他，不然他就可不能被雇用，因此主管人员成功地给予新进人员一个好的 印象，亦如新进人员要给予主管人员好印象同样重要。 二、新进人员面临的咨询题 生疏的脸孔围绕着他。 对新工作是否有能力做好而感到不安。 关于新工作的意外事件感到可怕。 不熟悉的噪音使他分心。 对新工作有力不从心的感受。 不熟悉公司法令规章。 对新工作环境生疏。 他不明白所遇的上司属哪一类型。 可怕新工作