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解析现代酒店经理人的职业素养需要怎样提高 随着近年来酒店业的大力投资和开发， 不论是国际酒店集团管理的酒店还是国内民族品 牌的酒店，对专业的酒店职业经理人需求很大， 而不论国际酒店集团还是国内酒店管理集团 或者是民族品牌酒店，竞争的核心是企业管理、服务和品牌。而这一切的关键点又是人才， 是具有战略规划、品牌意识、专业技能、 沟通协调能力强的复合型的酒店职业经理人。 酒店 职业经理人始终是团队的领军人物， 一个具有高超领导技巧和出色领导能力的职业经理人能 更好的应对市场和客人的转变，从而做出正确的决策。 由于近年来中国酒店业的快速发展， 国际、国内酒店管理集团对人才的需求趋紧， 造成 了部分酒店经理人业从业人员的“快餐文化” ，往往在每一个岗位上工作了很短的时间，在 不同的酒店间进行频繁的跳槽， 本身缺乏应有的沉淀和积累， 造成了基本功夫不扎实， 综合 能力没有得到全面的历炼，给正在高速发展中的中国酒店业带来了一定的潜在隐忧。现在， 就酒店职业经理人的职业素养谈几点个人观点： 郭枫阳一一思维管理专家！原小米、 LG高级讲师！现任天下伐谋独家签约讲师，思维管理 学院副院长！ 1、 积极向上的工作心态：我们作为酒店经理人，应该抱有的是什么心态 斜昆日子？打工 心态？为企业做？为老板做？你为谁工作？你为什么工作？优秀的职业经理人应该很清晰：每天 的工作都是为你的将来、为你的发展在做 ！要