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2020-11-15 发布于天津
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Xx公立医院人事薪酬制度改革调研报告公立医院人事薪酬制度改革调研报告薪酬是公立医院各类工作人员劳动价值的货币和福利表现形式。中国公立医院医生薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容，关系到广大医生的切身利益和积极性的调动，关系到医改的成败。一、中国公立医院医生薪酬制度历史演进及现状薪酬现状：调查显示，2012?20XX年度，中国医生平均年收入为67516 元，其中心胸外科医生年收入73851元居榜首，全科医生年收入49284 元居末位，分别是20XX年度全国平均工资的1.48倍、1.62倍和1.08 倍。而同为知识、技术密集产业的“信息传输、软件和信息技术服务业”和“科学