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- 2020-11-17 发布于天津
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池店中心小学教师评优评先管理制度年秋初稿为调动全体教师的工作积极性真正发挥先进教师的辐射引领作用体现学校民主信任尊重理解的管理宗旨践行学校用心立未来的办学理念保证评优评先的公平公开公正给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基因更好促进教师成功学校发展结合学校实际情况特制订本方案一评选项目年度考核优秀季度考评必须有两次优秀以上方可参评镇级评优评先本项不含镇优秀少先队辅导员市级及以上评优评先三年内应获得镇级表彰者才可以参评二评选条件有良好的师德遵纪守法品德言行堪为学生的表率能关心爱护学生教书育人团结协
池店中心小学教师评优评先管理制度
(2018 年秋初稿)
为调动全体教师的工作积极性, 真正发挥先进教师的辐射、 引领作用, 体现 学校民主、 信任、尊重、理解的管理宗旨, 践行学校“用心立未来” 的办学理念, 保证评优评先的公平、 公开、 公正, 给教师专业成长奠定制度基础和注入积极基 因,更好促进教师成功,学校发展,结合学校实际情况,特制订本方案。
一、评选项目: 1.年度考核优秀(季度考评必须有两次优秀以上方可参评) ; 2.镇级评优评先(本项不含镇优秀少先队辅导员) ; 3.市级及以上评优评先(三年内应获得镇级表彰者才可以参评) ;
二、评选条件: 1.有良好的师德,遵纪守法,品德言行
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