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新版临时工劳动合同 　　劳务是近年来发展起来的一种新的用工方式，是企业通过劳 务公司进行的用工管理方式，今天我就给大家分享一下劳动合同， 有时间的来阅读哦 　　表达临时#8203;劳务合同书 　　 甲方(用人单位)名称： 　　工作地址： 　　乙方姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址： 　　邮政编码： 联系电话： 　　户口所在地 省 市(县) 区(乡镇) 村 　　居民身份证粘贴处 　　 甲乙双方根据 《中华人民共和国合同法》等法律、法规， 经 甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 　　一、 临时劳务用工合同期限 　　1.1 以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日 至该工程结 束后合同即行终止。 　　二.工作内容 　　根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担任工作。 　　三.劳动报酬 第 1 页 /总页数11 页 　　3.1 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工 程师工资标准予以执行。 　　3.2 甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式 按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 　　3.3 乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于 工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。 　　四、保险、个人所得税 　　4.1 在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会 保险，为乙方购买意外伤害保险。 　　4.2 甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到 缴税标准，由甲方代扣代缴。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　5.1 甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙 方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。 　　5.2 甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供 的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。 　　5.3 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需 的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期 进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作 中的安全和健康。 　　5.4 甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 第 2 页 /总页数11 页 教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制 度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、 制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并 取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　六、劳动纪律 　　乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲 方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 　　七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它 　　7.1 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方 因个人原因要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双 方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方 应签订 《临时劳务用工合同变更书》。 　　7.2 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 　　7.3 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　7.3.1 不能胜任本岗位工作的。 　　7.3.2 有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 　　7.3.3 严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重 大损害的。 　　7.3.4 不服从甲方正当工作安排的。 　　7.3.5 严重违反施工现场安全管理规定的。 　　7.3.6 被依法追究刑事责任的。 第 3 页 /总页数11 页 　　7.4 乙方解除本合同，应提前—— 日书面通知甲方，以便甲 方按规定办理解除劳动合同手续。 　　7.5 合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法 规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。 　　7.6 当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付 违约金——元。 　　7.7 乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须