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停薪留职合同范本停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同在停薪留职合同中劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放这类合同只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工合同有效期一般不超过二年其内容包括停薪留职的时间其间的工龄计算是否继续享受劳保福利待遇停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等停薪留职合同范本一甲方单位代表人职务乙方性别出生年月根据国家劳动人事部号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神为合理安排企业过剩人
XX停薪留职合同范本
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单 位签订的合同在停薪留职合同中劳动者继续保留原用人单位劳动者 的身份但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放 这类合同只适用于原固定职工不适用劳动合同制职工合同有效期一 般不超过二年其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否 继续享受劳保福利待遇、 停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会 保险费等
停薪留职合同范本一
甲方： （ 单位）
代表人：
职务：
乙方：
性别：
出生年月：
根据国家劳动人事部〔 1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪 留职问题的通知” 的文件精神为合理安排企业过剩人员准许
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