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猎头教你做之面试经典问题与回答技巧
在
的面试中,面试官经常会问几个经典问题。 如果你为这些经典问题做
好准备,你也将能够轻松应对它们。以下是对面试问题的一些分析 :
—— 你喜欢这份工作的什么?
相信事实上, 每个人的心 —— 首都都有答案! 每个人的价值观不同,
判断的标准自然也会不同。然而,在回答面试官的问题时,一个人不
能太直接地说出自己的心理,尤其是关于薪水的问题。然而,一些无
关痛痒的答案是很好的考虑因素, 比如交通便利、 工作性质和内容与
自己的兴趣相当一致等。所有这些都是很好的答案。然而,如果一个
人能仔细考虑这份工作的不同之处,我相信他会在面试中获得高分。
2 ,你对这个单位了解多少?
富友所准备的功法这时将派上用场。充分发挥你以前吸收的信息。
至少,你必须知道公司的职能是什么,批准了什么程序,等等。否则
的话,面试官 —— 他当场就傻了 —— 会很尴尬, 所以 —— 必须提前准
备!
3 ,为什么离开?
在回答这个问题时要小心, 即使在以前的工作中遭受了极大的委屈,
对公司有多少抱怨, 一定不要表露出来, 尤其是要避免批评公司自己
的董事,避免负面情绪和对面试官的印象;有人建议,此时回答这个
问题的最佳方式是责怪自己, 例如,你觉得自己的工作没有学习和发
展的空间, 你想在求职面试的相关行业中学习更多, 或者你以前的工
作与你的职业规划不一致,等等。答案最好是肯定的。
4 。你认为相关产业的发展如何?
这也是预先准备的。多读一些相关的报纸和杂志,做一些思考,展
示你对相关行业的理解。 如果你是一个在同一行业换工作的人, 你可
以根据自己的经验强调自己的个人观点。 但是,如果你是第一次接触
这个行业,建议你采取更保守的方法, 优先考虑当前信息提供的信息,
并显示出高度的兴趣和诚意作为最高指导原则。 你从工作中学到了什
么?
这是一个换工作者的问题。建议面试可以根据工作面试的特点来回
答。例如,如果商业工作需要与人沟通,你可以举出以前工作和与人
沟通的例子。你经历了什么困难,你学到了什么经验,以及如何抓住
这些关键点来做陈述。你很容易通过考试。
6 ,它们的优点和缺点是什么?许多面试官喜欢问这个问题。 目的是
检查人才是否合适以及求职者的诚意。 在此之前, 他们应该仔细分析
自己,并列出自己的优缺点。其中,选择优点也是缺点和优点。在回
答问题时, 他们应该以优势为主要要求, 并强调能给公司带来利益的
优势。如果他们是积极的,他们愿意学习。另一方面,建议选择一些
无关痛痒的小缺点或上述模棱两可的优点和缺点作为答案, 以免让面
试官对这些缺点玩得太多而在面试中造成困难。
7,你对工作的期望和目标是什么?
这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望,以及他
们是否理解这份工作的一个问题。 对工作有明确学习目标的人通常学
得更快,自然也更容易进入新工作的环境。这时,我建议你对工作的
性质找到一个明确的答案,例如,推销员的工作可以这样回答 : 我的“
目标是成为一个什么样的人; 为了达到这个目标, 我一定会努力学习,
我相信以我认真负责的态度,我一定会达到这个目标。 “其他类型的
工作也可以用同样的方式回答, 只要目标有一点点改变 —— 下一个就
可以了
8 ,您想要什么样的治疗?
这是一个非常敏感的问题。事实上,目前,大型组
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