年度工作总结怎么写能获得领导好评有助升职加薪(附标准范文模板2篇)[借鉴].pdfVIP

年度工作总结怎么写能获得领导好评有助升职加薪 （附标准范文模板 2 篇） 目录 01 先思考，后动笔 2 02 列提纲，搭建框架 2 ① 财务 3 ② 客户 3 ③ 内部运营 4 ④ 学习和成长 4 ① 个人绩效回顾 4 ② 优化流程 5 ③ 个人学习和成长 5 ④ 不足和改进 5 年度工作总结优秀范文模板（一） 5 年度工作总结优秀范文模板（二） 6 一、端正态度，热爱本职工作 6 二、培养团队意识，端正合作态度 6 三、存在不足 7 到了年末， 大部分人总是免不了要写工作总结， 无论公司是否有 要求，一份走心的年终总结都是很有必要的。 因为年终总结除了可以帮助领导考核自己的绩效之外， 这也是自 己对过去一年的交代， 帮助自己理清楚这一年做了什么， 有哪些收获， 并且通过自己的梳理，能进一步思考自己的未来和前进的方向。 下面我们就来谈谈该如何写工作总结： 01 先思考，后动笔 建议写工作总结时不要一气呵成， 毕竟这是对过去一年的工作回 顾，如果想到什么就写什么，很容易有所遗漏，最好给自己三天的时 间来准备。 第一天 用来回顾自己这一整年所做事情，将回忆的重点内容记录下来。 第二天 根据自己记录的重点展开延伸， 完成初稿。 在写初稿时不用担心 自己写的是流水账， 也不用在意语言是否精准， 可以想到什么就写什 么，完成最重要。 第三天 检查错别字， 润色稿件， 想要特别一点的同学可以给自己的工作 总结里加一个封面。 02 列提纲，搭建框架 通过第一天的思考我们已经有了大致想法和思路， 第二天写草稿 时，我们遵循列提纲，再固定框架，后填充内容，这样一个由面到点 的工作方法。 这可以帮助我们进一步理清思路，工作总结也更容易完成。 工作总结从整体来看就是对过去的回顾、 现在的反思和对未来的 展望，简单概括来说就是过去、现在和未来。 在思考的过程中很容易头脑混乱，在这里给大家分享一个思路： 平衡记分卡。 平衡记分卡：平衡记分卡是从财务、客户、内部运营、学习和成 长，这四个角度， 将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的 一种绩效管理体系。 将这个思路运用在个人工作总结上还需要进行适当的调整， 可以 从四个维度解读： ① 财务 从个人角度上来看对应的就是个人绩效， 从具体上来看， 可以理 解为： 你今年参加了哪些活动？ 你今年参与了哪些项目？ 你今年做了哪些课题研究？ ② 客户 如果有直接服务的客户，可以询问他们的意见， 例如： 今年的合作感受如何？ 哪些项目比较满意？ 哪些项目还提升的空间？ 如果不是对外的部门，没有接触公司的客户怎么办呢？ 那你可以询问和自己同部门的同事， 同公司外部门的同事或者不 同公司同工作岗位的朋友， 通过交流进一步发现和了解自己工作的不 足。 ③ 内部运营 这个角度可以这样理解，为了更有效率地完成 KPI ，你是如何优 化工作的流程的。 这个一般