- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国公益
公益,指有关社会公众的福祉和利益。公益是公共利益的缩写。
中国最早的公益出现在春秋战国时期。 范蠡是这个时期著名的慈
善家, 《史记》称他“十九年之中三致千金, 再分散与贫交疏昆弟”。
汉代时期,公益慈善家多为官员。到了明清后期,慈善事业逐渐公益
化,民间出现了很多慈善组织。并发展为朝廷推动,有组织、制度化
的公益事业。到了现代,公益慈善开始由单纯的政府、个人行为转向
大众公益行动,随着中国经济的快速发展,越来越多的企业家崛起,
公益慈善事业已经成为企业践行社会的责任所在。
近些年,本着“弘扬大众公益心, 倡导社会公益情”的公益理念,
公益逐步在中国社会渗透开来, 越来越多的大众都参与到公益捐助事
业中,尽自己的微薄力量帮助需要帮助的人。社会学家卢汉龙认为,
公益事业应该做“市场不为,政府不能”的事情。如今,公益机构作
为政府和市场之外的另一种力量, 他们正在发挥日益重要的作用。 唐
山大地震、 98 年洪水、汶川、玉树大地震,涌现了大批企业家倾情
捐助; 中国妇女发展基金会实施的“母亲水窑”慈善项目, 将人们的
心牵引至辽远的西部, 帮助那里的母亲摆脱因严重缺水带来的生活不
便及发展的限制; 央视每次灾难发生后都会进行大型的募捐晚会, 引
起各界人士的热心参与等等这些都表明很多企业都已经在践行社会
责任。但是我们也不得不认识到中国的公益事业仍然处在探索阶段,
存在诸多问题。在中国,公益事业基本上还是工作的延伸部分。从表
面看,这样做十分有效,但多少会挫伤人们从事公益事业的积极性,
没有人会喜欢“压力捐赠” 。中国扶贫基金会曾开展过为期近半年的
公众公益捐助现状调查报告,报告表明近六成参与者属于“被动捐
助”,即是单位克扣职工工资用作捐款,学校组织定额的捐款行为。
同时近八成人认为被动捐款打消公民参与公益事业热情。渠道单一,
无组织,信息得不到公开,缺乏监管制度,没有有力的制度保障,使
得公益事业举步维艰。这就是中国公益现状,还处于开始阶段。
公益行为应该是个人的自发行为, 更是一种社会态度。 它驻扎在
每个人的心里,以人比己, 将心比心。重庆绿色风房地产营销策划有
限公司成立于 2013 年 7 月,公司秉承创建和谐,实现梦想的经营理
念,关注房地产市场矛盾,扶助弱势群体,建立住房补贴机制,支持
公益事业, 推动普惠公益发展。 绿色风每一位成员都怀抱一颗感恩的
公益心,立志消解房产市场商品房积压与购买力不足的尖锐矛盾。 人
有其屋,幼有所居,老有所养,我们希望创造一个更加和谐美好的社
会,我们希望为这个和谐美好的社会出一份力。 这是绿色风的社会态
度,也是绿色风的社会责任。 我们将一以贯之的坚持下去, 不达目标,
誓不罢休,一起见证我们的社会责任。
下午 13 :00 —17 :00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经
理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制
原创力文档


文档评论(0)