《某公司员工假期管理规定》(doc)人事制度表格.docxVIP

员工假期管理规定 为了加强对各种假期的管理、统一政策，依据《劳动法》和北京 市的有关法规，对公假、调遣假、婚假、丧假、病假、事假、产假、 阶段假、探亲假、带薪年休假等十种假期规定如下： 一、公假 （一）员工发生工伤在停工留薪期内的，记为公假。 （二）以下几种情况比照公假办理： 1、劳动模范、优秀工作者和从事有毒、有害工作的员工，经领 导批准 的荣誉疗休养时间。 2、凡持学校证明，经部门领导批准参加家长会的时间（需持学 校、幼儿园开会的通知） 。 3、员工无偿献血，持无偿献血证，可给予公假七至十四天（视本人 献血后健康状况）。 4、女员工休产假时，其配偶可以给予护理假二至四天。 （三）公假的时间