公益性岗位审核工作小结.pdfVIP

2013 年基层公益性岗位招聘困难高校 毕业生工作小结 购买基层公共服务公益性岗位是江苏省落实保障和改善民生十 件实事之一，是促进高校毕业生就业的重要举措。 区人社局高度重视， 积极采取各项措施保证此项工作顺利开展。 一是领导重视，积极部署。 及时向区政府汇报，组织召开了区人社、卫生、民政、司法等相 关部门工作会议。根据文件精神，今年我区重点开发 个各基层公 共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生， 其中公共卫 生、护理、食品卫生、预防医学岗位 名，劳动保障协理员 名，民 政协理员 名。 二是加强业务指导，正确解读政策。 我局及时召开街道人社中心所长会议， 解析相关文件、公告条款， 在吃透政策基础上， 要求街道对有需求的困难家庭高校毕业生提供正 确的指导。 三是依托社区平台，加强政策宣传。 一是要求各级平台将此次公益性岗位重点帮扶困难高校毕业生 工作的相关文件、公告在社区公示栏、广场、要道口处广泛张贴，做 好宣传工作。 二是对前期有就业愿望的高校毕业生进行梳理， 对家庭 困难、就业困难的高校毕业生进行通知，动员他们参加报名。通过宣 传，全区共有 名高校毕业生进行网上报名， 其中 人报考基层卫生 岗位， 名报考基层民政岗位， 名报考基层劳动岗位。 四、规范招聘程序，做好审核工作。 为切实将这一惠民政策落实到实处，我局安排专人负责，并积极 与市局联系，明确操作口径。自 9 月 13 日至 9 月 26 日，我局安排专 人负责报名人员的资格现场审核，仔细查看证件，认真做登记，证件 不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，认真做解释，让 其满意而去。全区共有 人通过资格审核， 人未通过资格审核， 人 未到现场提供资料审核。 通过资格审核人员中， 人为本科学历， 人 为大专学历。 人报考基层劳动岗位， 人报考基层民政岗位， 人 报考基层卫生岗位。 下午 13 ：00 —17 ：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 , 可自行安排工作和休息时间。 3 ． 1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差