公益性小区门卫值班保卫人员岗位责任制.pdfVIP

公益性小区门卫值班保卫人员岗位责任制 一、小区门卫值班保卫岗位是守护小区住户安全，公共财产安 全，维护小区正常管理和生活秩序，防范外来不安全因素，降低治安 隐患的重要岗位，必须不断规范和强化防范措施手续。 二、门卫值班人员的配备数量和工资待遇标准由上级确定，人 员的聘用和解聘， 监督和管理由小区委员会或业主推荐， 业主大会决 定。 三、值班保卫人员实行 24 小时在岗，根据小区实际情况采取轮 换班制，当班人员不得发生脱岗、断岗、间断性长时间离岗，就餐于 工作岗位，遇有家务要事，必须有人顶岗、替岗。 四、实行对外来人员和车辆登记管理制，昼夜外来人员及车辆 出入需询问、登记事由、姓名、车牌号、详细人数、车数、先登记， 后放行。 五、对小区业主住户及家属实行编号出入口头报号报名制，对 不熟悉的住户出入可随时询问，直至熟悉，业主住户需理解支持，耐 心答复，遇新入住业主，及时登记编号。 六、值班保卫人员每天坚持进行交接班记录登记制，上一班值 班人员作为交班人简要记录当班小区情况是否正常和发生的事宜， 并 在交班人上签字，下一班值班人员作为接班人在上一班记录上签字。 七、门卫大门每晚 10 时关闭，如有住户业主车辆晚归和外出， 临时开启，业主 （包括邻近村民业主）遇有家务重要活动需夜间多次 车辆人员往返时， 需向门卫说明情况， 本着相互理解和支持的态度处 理，避免产生矛盾。 八、业主住户拥有的动产汽车、自行加强防盗安全等管理，可 在值班人员处详细统一登记备查。 九、值班人员要与自愿巡防治安管理人员勾通交换小区治安情 况，不断增强安全责任意识， 如广大业主监督发现值班保卫人员无视 责任，擅离职守或因此发生被盗案件，每次罚款 200 元，多次除追究 法律责任外，由业主大会作出解聘。 十、值班人员一旦意识到危急小区安全的重大事件时， 先向 110 报告，同时拉响小区警报铃。 下午 13 ：00 —17 ：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 , 可自行安排工作和休息时间。 3 ． 1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的