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西南交通大学网络教育专科
总结报告
学习中心?东莞
专 业?人力资源管理
学 号姓 名?张朵朵
西南交通大学网络教育学院制
二〇一四年十月十九日填写
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写作要求
1、总结报告的内容要求与所学专业一致。
2、总结报告的主要内容:简要介绍学习的时间、背景、学习成绩和效果,重点
总结所学知识及学习收获和体会,可以总结某一门或多门课程的学习,或结合自
己从事的工作,运用所学专业知识,在工作中的实践体会、工作总结,以及下一
步学习的设想、学习安排等。
3、总结报告内容要求结构完整,重点突出,文理顺畅。
4、总结报告由学生独立完成,严禁抄袭,被评定为抄袭者成绩按照“不合格”
记录。
5、总结报告篇幅不低于?2000?字。
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题目:
正文
西南交大网络教育人力资源管理专业专科毕业总结报告
我叫张朵朵,今年?22?岁,在东莞一家工厂任职人事文员。记得
两年前,我刚高中毕业,从河南老家来到东莞一个工厂里做普工,每
天流水线作业和长时间的加班,让我感觉到前途的迷茫。经朋友推荐,
我报读了西南交通大学网络教育人力资源管理专业大专,正式系统化
地学习人力资源管理理论。两年多来,我每周都会分配一定的时间进
行学习,认真读书、听视频,学习课本内容,按时按质完成作业,把
所学理论知识运用到实际工作中,巩固所学知识,提高实际工作中的
业务技能。
随着理论知识的不断丰富,我参加了单位的内部招聘,从一名普
工正式成为一名人力资源管理从业者。在工作中,我始终坚持理论与
实际相结合,用课堂上所学到的理论知识指导实际工作,边干边学,
边学边干,不断总结提高,把书本上的理论知识通过现实工作的不断
实践进行巩固,提高工作效率和工作质量。同时,在班级?QQ?群里跟
同学们一起探讨书本上的知识和实际工作中遇到的问题和盲点,互相
学习,共同进步。功夫不负有心人,两年多来,通过自身的不断努力,
踏实工作,积累了较丰富的人力资源管理经验,获得了单位领导和同
事们的一致好评。
通过两年多的辛勤耕耘,我有了系统的人力资源管理理论知识框
架,从广度和深度上拓宽了自己的专业视野,大大地提高了人力资源
管理业务能力。现截取两个片断对我参加西南交大人力资源管理专业
两年多的学习进行粗略总结。
一、做好劳动合同的签订和管理,完善公司劳动合同管理体系
那是?2014?年初,我刚从车间流水线竞聘到人力资源部任职人事
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文员。新的工作,新的环境,熟悉了几天后,人事经理说,小陈,公
司上周招聘了一批新员工,还没签劳动合同,你去签一下吧。
接到经理布置的工作任务后,我想起了我曾学过的《人事劳动法
规与劳资关系?B》这门课程,书中详细讲解了劳动法和劳动合同法的
概念、立法背景、原则,劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止
等知识。我找出空白的劳动合同,运用书本上和老师在教学视频上讲
解的知识,认真填写劳动合同,包括员工的姓名、身份证号、工资、
合同期限、试用期期限、工作地点、工作岗位等内容。写好后交给经
理审阅。经理审阅后,指出了我的一些不足之处,比如,关于试用期
的约定,根据劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满
三年的,试用期不得超过二个月,这里所说的一年以上,是包括一年
的。
经过经理的指点,让我对劳动合同法和劳动合同的签订有了更深
刻的认识,同时也把课堂所学课程的知识理解得更深更透,理论充分
结合实际,用所学知识指导现实工作,我的专业能力得到了明显的提
高。在接下来的一年多里,我不断运用所学知识跟实际工作相结合,
虽然中途犯过一些小错误,经过总结和修正后,不断完善自己的专业
知识结构。现在,我全权负责公司新入职员工的劳动合同签订和劳动
合同期满老员工的劳动合同续签工作,以及劳动合同的管理工作,经
理也放心把这项工作完全交给我来做了。
二、做好新员工入职培训,制作培训课件和授课,提升业务能力
那是?2015?年刚过完年,公司招聘了一批新员工,根据公司的规
章制度,新员工均需先做入职培训后方可上岗。培训的内容主要包括:
厂纪厂规,考勤相关,薪酬相关,企业文化,消防安全等。我开始协
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助同事参与培训,到后来独立主持新员工入职培训工作,独立制作培
训课件并授课。
我第一次运用《培训和职业生涯管理》这门课程所学到的新员工
导向培训的概念、内容、方法、过程、计划等知识,结合公司和员工
的实际情况,制作培训课件,反复修改,然后在人力资源部找了两位
同事做临时听众,尝试讲课。由于过去没有制作培训课件的经验,经
理和同事们在看完我制作的课件和听完的试讲后,指出了我的一些不
足,比如,PPT?页面中不要放太多的文字,文字太多经过投
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