东大15秋学期《人力资源管理概论》在线作业2满分答案.docxVIP

15 秋学期《人力资源管理概论》在线作业 2 一,单选题 人格一职业匹配理论的提出者是 ( )。 埃德加 ?沙因 弗兰克 ?帕森斯 唐纳德 ?萨柏 约翰 ?霍兰德 正确答案： D 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋 势，称为 ( )。 传统的职业生涯 无边界职业生涯 变革型职业生涯 易变性职业生涯 正确答案： B 薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下 排列正确的是 ( )。 ②③①④⑤ ①②③④⑤ ①②③⑤④ ②①⑤③④ 正确答案： B 每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景