员工职业素养职业能力与职业心理健康系列培训.docVIP

（新 ）员 工 职业 素养 、 职业 能力 与职 业心 理 健康 系列 培训 比尔·盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。 课程核心内容 课程含以下 6 大模块内容： 1、职业认知、角色转换与职业心态调整； 2、职业道德与职业素养；3、职业发展与职业规划； 4、职场人际适应与沟通技巧； 5 、计划组织与有效时间管理；6、压力情绪的自我管理与调适； 课程时长 天 课程对象 新员工、基层员工 课程大纲 第一部分： 职业认知、角色转换与职业心态调整篇 1、 破冰游戏：放开自己； 2、 现场问题收集 - 初入职场，你困惑了吗？ 3、 角色差异认知 - 从校园走向社会，你准备好了吗？ 4、 我们处在怎样的时代 –就业大环境认知； 5、 从生存到发展 -- 危机时代拥有一份工作的两层含意； 6、 我们的平台又如何：行业与企业分析； 7、 爱岗敬业：知我所求，得我所愿； 8、 知己知彼：融入新环境，适应新角色，明确新要求； 9、 打开你职业生涯的第一道门 –心门 ; 10、 目前我们只需要一种状态：什么状态？ 11、 问题讨论与分享：我们如何才能喜欢上我们的工作？ 12、 我们需要正视的问题 1 -- 如果我们可以选择 ?; 13、 我们需要正视的问题 2 –天上会掉