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- 2020-11-17 发布于江苏
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人力资源战略与规划人力资源战略与规划
1. 人力资源需求与供给的影响因素
2. 内部劳动力市场分析
33. 外部劳动力市场分析外部劳动力市场分析
4.4. 内部人力资源供给预测内部人力资源供给预测
5. 外部人力资源供给预测
接班人计接班人计
划法划法划法划法
线性回归线性回归 马尔可夫马尔可夫
分析法分析法 分析法分析法
线性规划线性规划线性规划线性规划 人力资源供 供给推动供给推动供给推动供给推动
法法 模型模型
给预测方法给预测方法
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