休请假管理制度.docxVIP

威鹿（中国）有限公司 文件号 WL-QI-RL002 版本号 02 标识状态 受控 修订次数 00 休请假管理制度 页 数 6页 修订日期 制定日期 2007年8月22日 一、 目的 为了规范对员工休假和请假方面的管理，健全公司人事管理制度，提高管理效率，特制 定本制度。 二、 范围 本制度适用丁公司全体在职员工。 三、 权责 本制度的制定、修订和解释权均归届丁公司人力资源部。 四、内容 （一） 授权规定： 公司指定由人力资源部负责对员工日常有关休假和请假方面的管理工作。 （二） 休假规定： 本公司员工的休假，分为月休假日和国家法定节假日两种类别；具体为： 1、 月休假日： （1） 公司办公系统办公人员每月享有 4天的有薪休假日（即星期日）；针对因工作之需 导致无法进行休假的，将按《考勤管理制度》中第四条第（六）款之规定执行。 （2） 公司生产部员工、物流部仓库人员、生管部质检员、质量跟单员和开发中心制样员、 行政部勤杂工的休息时间为每周日的晚上。 2、 法定节假日： （1）国家法定节假日休假时间规定： 假别 元旦 为动下 国庆为 春节 休假时间 1天 3天 3天 3天 （2） 上述第（1）条款所规定的节假日，若公司没有通知变更的话，员工可依规进行休 假；但倘若公司（部门）因工作（生产）需要的话，也可安排上班，而相关部门和 人员必须密切配合，并遵照执行；否则，将按《考勤管理制度》