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- 2020-11-18 发布于天津
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石油发展集团经营计划管理制度建议稿北大纵横管理咨询公司二零零二年七月第一章总则第一条为了加强集团经营计划管理促进企业快速发展特制定本制度第二条公司经营计划横向划分为年度经营计划季度经营计划与月度经营计划三个层次纵向划分为集团公司计划总部职能部门与事业部计划事业部下属部门计划子公司计划等多个层次第三条集团公司建立自上而下的计划管理体系按照计划执行监督检查调整与考核循环实施管理第四条集团公司总经理办公会指导集团年度季度经营计划的编制对计划进行综合平衡监督检查计划执行情况负责计划的调整与考核集团财务预
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XX石油发展集团
经营计划管理制度(建议稿)
北大纵横管理咨询公司
二零零二年七月
第一章总则
第一条为了加强集团经营计划管理,促进企业快速发展,特制定本制度。
第二条公司经营计划横向划分为年度经营计划、季度经营计划与月度经营计划三 个层次;纵向划分为集团公司计划、总部职能部门与事业部计划、事业部下属部门计 划、子公司计划等多个层次。
第三条集团公司建立自上而下的计划管理体系,按照 PDCA (计划、执
行、
监督检查、调整与考核)循环实施管理。
第四条集团公司总经理办公会,指导集团年度、季度经营计划的编制,对 计划进 行综合平衡,监督检查计划执行情况,负
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