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白金国际会所考勤制度 一、 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合 我公司实际情况，特制定本规定。 二、 适用范围 本制度适用丁本公司所有员工。 三、 考勤规定 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卞制度。全体员工者陇须自觉遵守工作时间，实行不定时 工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 员工上班以打考勤卡为依据，部门主管签认考勤表备案 。 考勤秩序和考勤机由人事部负责，未打卡的员工一律不准进入营业场所。 当月考勤记录由各部门主管负责统计，考勤截止到每个月最后一天，次月 1 日整理交给人事部审核，人事部审核后反馈给各部门主管或经理，确认无误 后在当月考勤表中签字。由人事部统一交给总经理过目签字。总经理无疑议 的情况下上报财务部汇总审核，员工的出勤率将根据打卡记录及主管考勤表 的记录核定。 各部门的员工请假单及考勤证明条必须与考勤一同上交给人事部统一审核， 逾期不候。 每个月如果部门内部有员工过生日，请将身份证复印件连同考勤统一上交给 人事部，如有遗漏概不补发。 如工作时间内公出或私出，须经由部门主管批准并记录开始外出时间后，方 可外出；返回后，须立即向部门主管报到，以便记录返回时间。否则该段时 间将作为缺勤处理。 未打卡人员如有特殊情况必须由部门最高主管及总经理在考勤证明条卡上签 字。 超过应打卡时间5分钟内不算作迟到。 筹备期间办公室工作人员的出勤时间由总经办安排管理。 各部门出勤时间： 营运部： 17 : 30---- - 官业结束 人衍S： 13 : 00—— -20 : 00 保安部： 早班：09: 00-----18 : 00 中班：18: 00-----02 : 00 晚班：02: 00-----09 : 00 出品部： 17 : 30---- - 官业结束 迎而： 17 : 30---- -01 : 00 公主、少爷:17: 00---- - 官业结束 收银员： 17 : 30----- - 官业结束 营销部： 18 : 00----- -00 : 00 工程部：施工期间二班制: ①7: 00 - -18 : 00 ② 15: 00 — 02 : 00 正常工作时间：17: 00—— 01: 00 PA 保洁： 17 : 00——营业结束 库管： 12 : 00——20: 00 财务： 11 : 00——19: 00 三、全勤奖的定义 为了给每月满勤的员工鼓励和肯定，给予全勤奖 200元/月。 每月正常出勤天数满勤者为全勤。（每月公休4天除外） 以下情况无满勤奖：（事假、病假超1天、旷工、每月迟到超两次者、忘打卡 超两次） 四、考勤处罚规定 迟到、早退 未经批准迟到、早退的，事后解释经调查成立的扣除 20元。事后无解释的按 当天工资扣除，情节严重的将被公司无条件辞退。 员工未打卡每次罚款20元，主管级别未打卡每次罚款 40元。 迟到、早退超30分钟以上罚款50元。 事前经领导同意迟到或早退的，并且在未影响工作的情况下按正常出勤。 （每 月不超过2次） 事假 事假一天扣除两天工资及当月奖金。 事假当月超过三次、季度内超过五次、年内超过三十天做劝退处理。 各部门员工请三天以内事假，报部门主管同意后方可休假。 电话请假或代请假的扣除两天工资。 各部门员工请假三天以上（含三天）、七天以内事假，需提前24小时填写《请 假条》并报总经理审批，审批同意后方可休假。 各部门员工请七天以上（含七天）事假，需提前 24小时填写《请假条》并报部 门主管级经理，最后报总经理汇批，审批同意后方可休假。 病假 各部门员工申请病假需提前24小时填写请假单，并报主管审批，特殊情况允 许电话请假，事后出示县级以上医院开具的诊断证明或病历本， 并补签请假单。 病假三天以上（含三天）需出示市级以上医院证明，否则按事假论处。 旷工处理规定 未经部门主管批准的缺勤或其它无故缺勤，均作旷工处理。旷工是公司决不 允许的行为。旷工一次按岗位工资的三倍扣除，当月旷工 2次以上者将被公司无 条件开除。 五、休息及调休 正式入职员工的每月公休为4天。 员工调休须以不影响部门的工作为前提， 提前一天先向部门最高主管申请，经 批准并备案后方可使用。 未经批准私自调休的按事假处罚 总经办 总经办 2013年9月4日