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“青年文明号”考核标准及评分方法 项目 考核标准 分值 得分 考核 方法 一、综合指标30分 1、有“青年文明号”创建活动领导小组，班子齐全 6 看现场、听汇报，查看有关文件资料 2、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料；有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映创建“青年文明号”的资料档案。 12 3、有明确的主题；有醒目的标志；有切实可行的创建标准和制度保证。 8 4、创建活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。 5 二、岗位文明16号 1、遵守职业道德，遵守工作规程，无被举报、投诉现象 6 2、班组中所有成员的基本资料（姓名、岗位职责等）公开接受社会监督 5 3、文明作业；班组环境整洁。 5 三、岗位技能25分 1、有培养青年人才的规划和措施；高度重视青年人才的培养 9 听汇报，检查培训、考核记录，查看竞赛的证书、锦旗、牌匾和论文发表及评奖情况。 2、经常组织业务培训，保证青年每人每年至少有一次外出培训；不定期组织业务考试。 8 3、鼓励青年积极参加各类竞赛。 8 四、岗位效益13分 1、按质按量完成年度工作任务。 8 2、积极开展青年志愿者等社会公益活动，受到群众和舆论的好评。 5 五、团的建设16分 1、团的基层组织建设健全；团费收缴正常。 5 2、积极开展政治理论学习，培养和发展新党员。 3 3、围绕中心工作，结合青年特点，检查开展丰富多彩的团活动。 3 4、团组织在单位发挥作用明显。 5 附加分5分 1、青年文明号集体被评为段级（或以上）先进班组；班组成员被评为段级（或以上）先进个人。 2 2、创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。 2 3、在重大突发事件、紧急任务中表现突出，受到嘉奖 1 一票否决 1、违法和受党、政、团纪处分。 2、发生黄、赌、毒等行为 3、在日常生产、安全、服务工作中发生重大责任事故的。 4、发生其他在社会舆论造成不良影响，群众反映热烈，经查核属实的。 5、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。 总分