关于中小企业人才流失的调查分析报告毕业论文.docxVIP

PAGE PAGE # 关于中小企业人力资源管理的调查报告 摘要： 中小企业一般是指那些固定资产少于 1000 万元，企业员工不足 500 人的企 业。中小企业在我国经济发展，尤其是对改革推动和缓解就业压力方面发挥着越来 越重要的作用。但是我们也应该，而且已经看到了，由于历史的原因和中小企业本 身的特点，在用人观念和管理机制方面存在着很多缺陷，然而这些缺陷对中小企业 来说却是致命的，它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文就是从中小企业在人力 资源方面来分析中小企业发展缓慢的原因，其原因主要有以下几点：第一，企业资 金有限，难以吸引来人才；第二，企业别的资源有限和企业本身没吸引力；第三，