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固定期限劳动合同书 甲方： 乙方： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人（主要负责人） ： 或委托代理人 联系电话 第二条 乙方（员工） 姓名 性别 身份证号码 住址 联系电话 二、 劳动合同期限 第三条 本合同生效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、 工作内容与工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗位 工作，工作地点为西安市。 第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职岗 位工作。 第六条 甲方根据生产、工作需要以及乙方的工作表现和工作能力，有权对乙方 的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所地以 第1页共6页 外的地方工作，乙方愿意服从甲方的管理安排。 第七条 乙方不能胜任或不适应本岗位工作时，甲方有权决定对乙方进行培训或 调整工作岗位。 四、 工作时间与休息时间 第八条 甲方实行标准工时制，乙方平均每天工作不超过八小时，平均每周工作 时间不超过法定标准工作时间。 第九条 甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家有关法 律法规和公司规定，安排乙方同等时间的休息，并保证乙方每周至少休 息一天。乙方还可享受法定节日休假、带薪年休假、婚假、丧假、产假 等假期。 五、 劳动报酬与福利待遇 第十条 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同规定的情况下，甲方应按时付 给乙方劳动报酬，发放时间为每月 10日。乙方工资中包含保密费用。 第十一条乙方月工资标准为 元人民币，试用期工资标准为 元 人民币。其他薪酬分配根据甲方的工资管理制度及考核制度执行。 第十二条 甲方根据公司的经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考 核，依据考核结果及乙方岗位变化， 对乙方的工资进行调整。 其他津贴、 补助、奖金、福利待遇按甲方相关规定执行。 六、 规章制度与劳动纪律 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定、变更的规章制度及时进 行公示或告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条乙方在合同期内不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动， 并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据本单位规定对乙方给予处 分或经济处罚，直至解除本合同。 七、劳动保护和劳动条件 第十六条甲方根据国家有关劳动保护的法律、 法规建立健全工作规范、工作制度、 劳动安全卫生制度、安全操作规程以及岗位职责，保障乙方在劳动过程 健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和 劳动工具。 第十七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 第2页共6页 规章制度的教育和培训，乙方应积极认真参加并自觉遵守。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 甲方生产经营形式发生变化或组织结构、岗位设置需要调整，经甲乙双 方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同： （一） 在试用期间，被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： （三） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严 重影响的； （五） 乙方未按规定向甲方提出辞职或不经批准擅自离岗的； （六） 贪污、挪用、侵占公款或盗窃、 赌博等违法违纪行为，情节严重尚不 够刑事处分的； （七） 被依法追究刑事责任的； （八） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的。 第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前 30日以书面形 式通知乙方： （一） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方 另行安排的其他工作的； （二） 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任 工作的； （三） 双方不能依据本合同第十九条、二十条就变更合同达成协议的； （四） 甲方的生产经营发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条解除合同： （一） 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内； （二） 女员工在孕期、产期、哺乳期内； （三） 在本单住连续工作满十五年； （四） 法律法规规定的其他情形。 第二十三条 凡有下列情形之一的，乙方可以