解析新会计准则对高管薪酬机制的影响.pdfVIP

解析新会计准则对高管薪酬机制的影响 一家知名的薪酬咨询公司在四月初预言说，新 会计 准则不会对公司高管的薪酬式期权产 生丝毫 影响 。对于这种说法，沃顿会计学教授玛丽·埃伦 ·卡特（Mary Ellen Carter ） 打算予以反驳。 “事实并非如此” ，她说： “股票期权在高管收入中的比重将会下降， 限制性股票将会取而代之” 。卡特是根据自己的一项 研究 结果做出上述回应的，她研 究的 内容 是会计制度对高管薪酬式股权设计的影响——这也是卡特与达顿商学院（ Darden ）的鲁南·林奇（Luann J. Lynch ）以及沃顿商学院会计学教授伊莱姆·特纳（Irem Tuna ）新近合著的一篇论文的题目。无独有偶，他们的研究恰好与美国财务会计标准委员 会（Financial Accounting Standards Board ，FASB ）今年启动的一项新准则不谋而合， 该准则要求上市公司把给予公司高管及雇员的股票期权纳入会计费用项目。卡特着重研究 了 1500 家公司从 1995年至 2001 年的会计实务——也就是 FASB 准备推行会计制度改革的 那些年，这段时间很多大公司还没有开始实施股票期权费用化。此外，通过考察 2002 年 及 2003 年开始实施股权费用化的公司中高管的薪酬变化，卡特进一步证实了自己的研究 结果。在新近一篇题为《