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下属顶撞上司检讨书 顶撞上司检讨书 (一) 今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书， 以向您表示我对破 坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候， 您就已经三令五申， 一再强调， 这个集体都是一个大家庭 , 要团结要和谐 !领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已 经深刻认识到此事的重要性， 于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓， 不能辜负 领导对我们的一片苦心。 但是世事难料 ,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为 XXX 在日常工作任务的讨论上不满 意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。 使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理 由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人 员该具有管理水平。 未能对领导的悉心栽培做出回报， 我越来越清晰地感觉到我是一个罪 人 !!! 对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下 : 1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让 平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心， 造 成更为严重的后果。 2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公 司纪律性，也是对别的同事的不负责。 3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下 ,未能得到提高，辜负领导的厚 爱，实乃不忠。 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下 几点 : 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行 起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的 尊重，我会在对方态度傲慢 ,言辞尖刻的时候克制自己的情绪， 也不会在在会议上不顾在场 领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错 误也不会发生了。 3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管 理水平， 能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法， 怎么会出现手下论管顶撞分 管领导的事情 样本 (一) 尊敬的数学老师： 您好，非常抱歉我在这次考试的数学考试直接缺席，严重地拉了班级后腿，很大程度上制 约了您评选为省级优秀教师的步伐。 回顾错误，我在前一阶段学习当中存在学习态度松懈的问题， 并且上课有时候没有认真听 讲，课后没有去复习课文，有些知识点没有很好掌握，特别是一些基础题型没有去深入分 析与研究，导致我复习当中大量基础题目沦陷，惧怕考试，直接没来，酿成了如此惨痛的 后果啊 ! 这个错误充分暴露出我对于数学学习的松懈放任态度， 没有很好地将足够精力放置在数学 学习上来，也在一定程度上说明我求知欲、上进心不足。 现如今，错误已然出现，我也不再为自己争辩。我只会坦然面对，特此向您做出严肃地保 证：从今往后，我一定特别重视数学学习，努力纠正自身态度、行为错误，牢固树立“数 学重要、数学得学好”的观念，并且争取在本学期期末考试获得一个高于班级平均分 10 分的好成绩。 最后，我恳请您的暂且原谅，让我在下半学期好好表现一番。 检讨人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 样本 (二)