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不作为乱作为问题清单 不作为乱作为整改清单 不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而 不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么 也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。 (一)理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论、法律 法规学习，造成政治理论、法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多 学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习 的不透，掌握的不够好。 运用理论指导实践上意识不够， 学习发生的效果不够， 当大参谋、 出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。 (二)理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工 作中，还是运用老经验、老办法去开展工作，导致工作效率提不来。 (三 )是创新意识还有待提高。个别干部职工满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开 拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很 少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行 为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但 做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一部。 不作为、慢作为、乱作为问题清单及整改措施不作为乱作为问题清单。 (一) “不作为、慢作为、乱作为” 6 类问题 1、在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不 按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，为按时间进度完成 工作任务，影响整体工作进程的。 为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专 题教育，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，进一步改进作风，提高工 作效能，根据区委统一部署，结合我局实际，制定如下实施方案。 一、整治目标 坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则，从严从实查处全局干部职工中存在 的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导干部职工要敢于担当、主动作为、勤 勉尽责、善谋善为，营造和谐、奋发的工作环境，着力打造一支信念坚定、为民务实、勤 政清廉、忠于职守、锐意进取的审计铁军。 二、整治范围 局机关全体干部职工。 三、整治内容 围绕解决干部职工 “不作为、慢作为、 乱作为” 方面的突出问题进行， 重点整治以下问题： (一)在执行区委、区政府决议、决定、工作部署，推进重大项目、重点任务、目标任务落 实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，致使政令不畅通的。 (二)执行中央八项规定和省委省政府 “十项规定”、市委市政府 “十二项规定”精神不严格， 查纠问题不力的。 (三 )履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员干部特别是领导干部疏于教育、监督 和管理的。 (四)股室、分局之间分工不明确，工作上相互推诿扯皮，该做的工作不及时办理的。 (五)在岗不敬业、履职不尽责，工作敷衍了解，纪律涣散、作风漂浮，执行审计纪律“八 不准”规定不严的。 (六)办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由 不在规定时限办结，敷衍应付或者执行不力的。 (七 )在审计工作中，不按程序，发现线索问题不汇报、不处理，私放问题的 ;徇私舞弊、吃 拿卡要，对被审计单位工作人员设置障碍，故意刁难、粗暴对待的。