专业技术人员考核指标细化及评价标准.pdfVIP

精品文档 专业技术人员考核指标细化及评价标准 考核指标 评价标准 本专业硕士研究生以上学历培训 100-90 分 ,本专业本科学历培训 89-80 分 ,本专业专科学 历培训 79-70 分 , 本专业中专学历培训 60-69, 参加一年以上本专业培训 50-59, 本专业一月 专业知识 以上一年以下培训 38-49 分 , 其他专业专科以上学历毕业通过自学从事本专业多年 50-89 ，具有较高的专业技术业务能力。 在严格的监督下完成工作 10-50 分，能服从分配， 并在不定期的监督下较好地完成工作 60-79 分，能完全理解工作内容，自觉的在无监督情况下很好地完成工作 80-89 分，在 独立性 自我控制下圆满完成工作的同时， 能主要求追加工作量或帮助其他成员完成工作 90-100 工作 分。 态度 经常迟到早退，无故缺勤次数较多一年累计在七天以上 10-50 分，偶尔迟到早退，无故 勤勉性 缺勤次数较少一年累计在七天以下 60-79 分，几乎没有迟到早退、缺勤现象 80-89 分， 从不有迟到早退，没有缺勤现象，经常为完成额外任务而加班加点 90-100 分。 所负责工作经常处于歇工状态，一年累计 1 个月以上的， 10-50 分，所负责工作偶尔处 于歇工状态，一年累计 1 个月以内的， 51-79 分，工作任务饱满，产品牌号更换少（一 工作量 年之内在十次以内，维修次数在二次以内） 80-89 分，工作任务饱满，产品牌号更换多 （一年之内在十次以上，生产线维修次数在三次以上） 90-100 分， 工作 所负责生产线能基本维持正常生产，产品良品率水平较低，低于历史平均值 10-50 分， 业绩 生产线按计划正常生产， 良品率达历史较高水平， 通过产品配方改进或工艺改进降低了 成本、提高了良品率 51-79 分，生产线完全正常，良品率创历史最好水平，超额完成任 工作质 务，或成功研制出多项新品，并投入生产，取得经济效益 80-89 分，参与工艺改进，并 在自己负责的专业领域取得突破和创新， 保证了项目的按时完成， 或成功研制出多项高 附加值产品，其各项技术指标处于国内领先地位或达国际水平 90-100 分。 对出现的问题束手无策 0 分 ,能将问题进行简单分解 10-50 分 ,清楚正确找出问题基本关