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大学生就业薪酬调查报告 大学生就业后的薪酬问题一直是大众关注的焦点 , 因为这关乎人们对于读大学对自己未来的影响 , 是许多大学生目前最为关注的问题。那么 , 想在大学生就业薪酬到底如何呢 ?下面就是一篇大学生就业薪酬调查报告。大家参考一下。 就业看点 男性薪酬高过女性 本次会议还公布了 xx 年广东省毕业生就业白皮书和就业质量报告。记者发现 , 同等学历下 , 男性薪酬普遍高过女性。 报告指出 ,xx 年男性毕业生的平均就业薪酬为 2961 元/ 月, 而女性毕业生则为 2797 元/ 月。 就学历而言 , 研究生的男女收入差距更大。 男性毕业研究生平均薪酬为 5421 元/ 月, 女性则只有 4850 元/ 月, 相差 500 多元。 本科生最爱创业 报告还显示 , 截至 xx 年 9 月 1 日,xx 年毕业生自主创业人数为 1712 人, 占毕业生数的 0.37%, 其中研究生 55 人, 本科生 1156 人, 专科生 人。 去年自主创业的毕业生中 ,40.45% 都选择在广州创业。 7 成大学生 到基层 报告还显示 , 在 xx 年毕业生中 , 到基层就业的毕业生有 35.62 万人 , 占比 77.52%。研究生 1.1 万人 , 本科生 15.07 万人 , 专科生 19.45 万 人。其中 , 研究生以教育学类毕业生最多 , 本科生则以管理学类毕业生最多 , 专科生以农林牧渔类毕业生为主。 最新消息 : 毕业生落实率 : 专科生最高。从被调查的毕业生总体统计来看 , 如果将上表中第 1~6 项均视为“确定去向” 的话 , 则毕业生毕业时的 “落实率”达 83.1%。从学历层次的比较来看 , 落实率差异不大 , 都在 80% 以上。专科生的落实率最高 , 均为 87.4%;其次是硕士生 , 为 84.5%; 第三是本科生 , 为 81.5%;博士生的落实率最低 , 为 81.3%。从性别之间的比较来看 : 男性落实率高于女性。 男性落实率为 85.3%,女性为 80.8%, 两者差距主要体现在“已确定单位”上 , 男性高出 4.8 个百分点。从学校类型的比较来看 : 高职大专院校的落实率最高 , 为 89.4%;其次是 “211”( 包括“ 985”) 重点大学 , 为 86.5%; 独立学院和民办高校排第 三, 为 80.6%; 普通本科院校最低 , 为 77.7%。从学校所在地的比较来看 : 东、中、西部地区高校之间存在差异 , 西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为 85.9%、81.6%、78.4%。 起薪比较 : 科研单位最高 为了排除奇异值 , 调查只统计了月起薪在 500~30000元之间的观测值。统计结果显示 ,xx 年高校毕业生月起薪的算术平均值为 4187 元。 毕业生的起薪具有以下特点 : 第一 , 学历越高起薪越多。从算术平均值看 , 专科生为 2640 元; 本科生为 4010 元; 硕士生为 6363 元; 博士生为 6753 元。 第二 , 性别之间存在差异 : 从算术平均值看 , 男性为 4448 元, 女性 为 3896 元, 两者相差 553 元。 第三 , 学校类型之间存在差异 : 从算术平均值看 ,“211”(包括“985”)重点高校为 5571 元, 一般本科院校为 3944 元, 高职院校为 2597 元,民办高校和独立学院为 2993 元。 第四 , 就业地区之间存在差异 : 从算术平均值看 , 京津沪为 5449 元,东部地区为 3401 元, 中部地区为 2866 元, 西部地区为 2680 元。最高与最低收入之比为 2.03 倍。 第五 , 就业地点之间存在差异 : 省会城市或直辖市的平均收入最高 , 为 4721 元; 地级市的平均收入为 3605元; 县级市或县城的收入平均为 3066 元; 乡镇和农村的收入分别为 2909 元和 3247 元。最高与最低收入之比为 1.63 倍。 第六 , 工作单位性质之间存在差异 ,11 个单位类型按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为 : 科研单位 5407 元; 三资企业 5329 元; 国有企业 4801 元; 高等学校 4404元; 医疗卫生单位 4056 元; 党政机关 3967; 其他企业 3889 元; 其他事业单位 3740 元; 私营企业 ( 民营、个体 )3647 元; 中小学 3422 元。最高与最低收入之比为 1.58 倍。 第七 , 工作类型之间存在差异 : 专业技术工作、企业管理工作、国家机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三甲 , 分别为 4611 元、 4504 元和 4400 元; 办事人员和有关人员、商业和服务人员的收入居中 , 分别为 3901元和