关于教研组优质课等方面的奖励管理规定.docVIP

关于老君台中学教研组优质课 等方面的奖励管理规定 一、集体备课 教研组集体备课按级段管理，级段办公室内按学科摆放办公桌，每学科有备科组长。每学科组计划、课时计划和各种制度将张贴上墙，我校将按各学科组制定的计划实行不定期巡查。 二、听课、评课 要求每位教师每学期听课不少于20节、每人每期必须上公开课1次，除教研组组织的集中听课、评课外，教师间要相互入班听课。 三、优质课 经我校业务部门推荐，县教体局教研室、电教馆等教育主管部门层层选拔评出的优质课（有证书和文件），我校规定县优质课一等奖每节奖励教师个人 100元，市优质课一等奖每节奖励教师个人200 元，省优质课一或二等奖每节奖励教师个人300元，国家级优质课每节奖励教师个人1000 元（电教优质课仅限于市级以上，含市级）。 四、论文 经学校业务部门推荐并在县教研室组织的交流论文比赛活动中获奖的论文，我校规定市级论文一等奖每篇奖励教师个人 100元，省级论文一等奖每篇奖励教师个人 200元，国家级论文（需学校统一申报，个人自报的CN论文不在获奖之内）每篇奖励教师个人 300 元。 五、辅导奖 由上级教育行政主管部门组织，经学校业务部门选拔、推荐（由我校学生代表我县参加竟赛），教育行政主管部门下发文件表彰的学生，我校规定县调研评估全县总分前10名每人次奖励班主任100元，全县单科前十名每人次奖励教师个人100元，市级一等奖每次奖励教师个人100元，省级一等奖每次奖励教师个人200元，国家级辅导奖（不含各种学会部门）每次奖励教师个人1000元。 六、教研组长 学期末根据教研组完成课改工作、集体备课、优质课、辅导奖、听课、评课、论文等完成情况评出一二三等奖予以奖励，获奖率不超过30%。 注：以上奖项必须通过我校业务部门组织推荐并经教育主管部门认可，有相关文件规定和证书（通过私人渠道获得的奖项不算数），经学校业务部门界定后给予奖励。 老君台中学 2012年2月24日