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办公室拉帮结派后果 互相结盟=互相妥协Sisley媒体公关A小姐及B阿姨是办公室最热络 的一对宝，她们也是媒体公关主管一职的竞争者。如果不仔细看，她 们还是很好的一对朋友。每天中午吃饭时间还没到，就会听见A小姐 给B阿姨打电话：亲爱的，哪里吃饭？或者， B阿姨给A小姐暗号一 起去洗手间，然后一起补妆，一起讨论昨晚的约会。后来， A小姐请 了病假。由B阿姨负责接手其工作。在 A小姐不在的那些日子里，B 阿姨几乎完全忘记了 A小姐生病的事，在办公室完全一副女强人的样 子，变了一个人似的。后来，我才明白，原来她们是在竞争上岗，争 取主管的位子。眼看升职的机会唾手可得了， A小姐突然出现在了办 公室，变得雷厉风行，比B阿姨更具竞争力。就在大家纳闷这对宝贝 究竟发生了什么矛盾时。我们却收到了一个消息：新的主管下周就到。 这个消息让大家似乎都有些意外和束手无策，尤其是 AB两姐妹。新 上司的见面会上，大家都表现得十分积极。会议室出奇地安静，上司 的介绍大家也都听得十分认真。待上司的话音刚落，A小姐抢了先机， 主动开始为新上司介绍公司的情况、客户的情况等等。 B阿姨十分尴 尬地在旁边做着补充。再后来，每天中午吃饭前，大家又可以听见 A 小姐的电话声，只不过电话的另一头是新上司。“一起吃饭吧！”第 二个电话，是主管打给B阿姨的，“中午一起吃饭吧，还有A一起！ ” 结果，A、B与新来的上司一起成为了 “ Friends ”。各白拉拢=各白 为政小巢业务员有人说，职场就如每天乘坐公交车，只有挤上了车才 有可能找到舒服的位子，每天身在职场错综复杂的关系网中， 能不能 抓住机会让上司注意到你、让同事认可你，有时也是靠那一点坚持、 一点痛苦、甚至一点厚脸皮。原本我以为机会是等来的，可现在我终 于知道，有时机会是要不择手段、牺牲付出才能争取到。为了加薪、 升职，我一直默默工作在白己的岗位上。一直以来，工作中也遇到过 不少委屈，比如，公司组织员工出去度假总轮不到我，奖金也总没有 我的份。可我总告诉白己，我的努力大家都看得到，我的委屈事实上 老板也是能洞悉的。后来，主管告诉我，有的事我也要懂得争取。“你 看，为什么新来的上司没比你大几岁，却又如此的成绩，无论职位还 是薪水都是你的几倍？ ”事实上，在大家刚得知新主管即将上任的时 候，办公室里就已经闹翻了天。那些老资格们开始到处拉拢关系，每 天一包巧克力分给同事，每天一起找人吃饭，每次都故意赞美几句， 尽管假惺惺，但是对很多人来说却很受用。大部分人都在为白己争取 更多的联盟，对于完全陌生的“空降”主管， 大家都在准备白己的备 战策略。看着老板们、领导间的你争我夺，还不能看透吗？还有比我 更辛苦的人存在，我还是幸运的一派。明天开始，每天都要“挤公 车”。并肩作战=察言观色胡小姐某传媒服务公司由于工作项目上的 一些因素，公司对人事作了比较大的调动。 本来在浦西分公司工作的 一位主管现在调到我们总部来就职。 据说，这位同事在分公司的时候 是个人物，能干负责、工作丝毫不马虎，做起领导来也是有板有眼的 但是，当他初来乍到我们这里，却表现得像个真正的职场新人，一言 一行非常规矩，称呼也非常尊敬。他调过来其实也是属于一种升职， 到了这里级别和我们部门经理是一样的， 而且由于开放式办公室的原 因，两个人是并排坐的，有“并肩作战、并驾齐驱”的感觉。既然两 个人彼此都是同级，而且年纪也差不多，我们都觉得他完全没有必要 这样毕恭毕敬的，好像生怕随时会犯什么错一样。从他到这里来以后， 大家都觉得他做事情很稳，没有出过什么差错。他也更不会擅作主张， 有什么事情必定要先要和身边的经理商量过，或者至少告知一声。也 许大家觉得他这样小心翼翼地为人处事有点太过，可是说不定他正在 察言观色、熟悉环境，可能不知不觉哪天他就已经在大家心目中树立 起了良好的形象。这种影响是潜移默化的，但是却会相当的根深蒂固。 所以，不得不说这位新经理是个很聪明的人呢！..办公室拉帮结派后 果责任编辑：飞雪 阅读：人次 作为经理人，需要广泛的社会交际才能对企业的财务工作运作白如， 这些社会关系包括税务局（包括国税局、地税局、稽查局）、审计师、 银行、外管局、统计局、财政局、上级单位、关联公司、客户、供应 商、海关和商检、投资人、大小股东、领导同事、亲朋好友等等等， 与人交往最实际最可行的莫过于吃饭喝酒，多数情况下既不可避免， 又切实可行；不管你的地位是处于甲方还是乙方， 喝酒陪客中都是要 注意些规矩的，这也算是财务经理人的一项基本功吧！ 下面摘抄的一 段供各位借鉴：谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，酒文化也 是一个既古老而又新鲜的话题。现代人在交际过程中，已经越来越多 地发现了酒的作用。的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会 友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到