劳动合同普通员工(律师推荐).docxVIP

劳动合同书 甲方：（单位名称）有限公司 住址： 联系电话： 乙方：（职工姓名） 身份证号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方 协商一致达成如下协议： 一、 劳动合同期限 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年整；其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在员工岗位工作，工作地点甲方业务所在地。 甲方安排乙方执行实行综合计算工时的工作制度。 三、 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则根据公司薪资制度标准执行，并执行最低工资保障制 度；乙方的工资包含三部分，即基本工资、季度奖金、年终奖金，其中基本工资 为月工资标准的白分之八十，丁次月的 日前支付；季度奖金为每月计提工资 标准的白分之十，连续计提三个月，连续工作三个月后次月的 日前支付；年 终奖金为每月计提工资标准的白分之十， 连续计提十二个月，连续工作十二个月 后的次月的 日前支付。由丁季度奖金和年终奖金是甲方为奖励乙方长期稳定 工作所发放的，如果乙方在发放上述奖金钱主动离职或被甲方依法辞退等解除劳 动合同的，甲方有权不再支付季度奖金和年终奖金。 加班需要乙方根据考勤制度提出加班申请。 四、 双方约定的其他条款如下： 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵甲方制定的各种规章制度及绩效考核 方案，如有违反，愿意接受甲方根据制度给予的相应处罚 乙方未按照本合同第一条规定的起始时间到岗的，由此给甲方造成的损失, 应由乙方全额承担。 3、 公司的各项规章制度作为本合同的附件，与本合同具有法律效力。 4、 本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容 有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 5、 甲方有权根据经营管理需要，合理调整乙方工作岗位。如乙方工作岗位 被调整，乙方的工资和福利按调整后的岗位标准核发。 6、 如果乙方给甲方造成损失，甲方有权从应向乙方支付的工资中直接扣除 相应的损失部分。 本合同一式二份，甲乙双方签字〈章〉后各执一份。 甲方： 乙方：（签字） 法定代表人（或委托代理人）： 年 月 日 年 月 日